電競人才缺口達50萬，但都是打遊戲的嗎？

一夢初醒1208

遊戲產業一年比一年火熱，最近剛剛有的消息，就是現在中國的電競人才缺口達

50

萬，這無疑是個電競行業一個利好的消息，同時也是在告訴喜歡遊戲的年輕人，自己喜歡的東西得到了認可，但是電競人才，都是打遊戲的嗎？

電競人才缺口缺少的是行業相關的人，是支撐這個行業發展所需要的，而能夠打職業，會打遊戲的職業選手，終究只是其中的一環，

我們在學生時代，往往都會向往那些專業選手，一邊使能夠賺到足夠多的錢，一邊是能夠擁有足夠多的名聲，之後退役了，也不用擔心生活，但是這些，往往都是頂流中的頂流。

所謂幸存者偏差，也就是如此，我們往往只能夠看到優秀的人，每一個在這個行業頂頭的人，都能夠擁有這樣的水平，但是我們大部分人都達不到這樣的水平，我們要了解下頂流下面的人活得怎麼樣。

但是很可惜，在選手這一職業中，兩極分化特別明顯，要不是名譽雙收，要不是過了年齡段，沒有成績，只能轉行，所以這裏推薦大家，最好不要選擇職業選手這條路，不是說走不通，而是太難走，你要是不成為頂尖，就只能成為炮灰。

在

電競專業

中，也不單單只有電競選手這一條路，也有著非常多的細分，比如

經營管理類

，

公關

/

市場類

，

技術服務類

，

賽事核心人員

，

專業內容制作

，

賽事支持類

，

企業職能類

。這些方向，雖說可以使用其他領域，同職位的人來代替，但是終歸是有所問題，如果你喜歡電競行業，可以往這些方向去努力。

比如賽事承辦，需要的是場地規劃能力，項目策劃能力，以及拉活動贊助這些相關事項，在工作中，一定是需要遊戲相關知識，但是遊戲知識也只是一部分，而且作為職業選擇，加上現在的缺口，是相對而言比較簡單入行的，而且即便你之後不再電競行業，你也有非常多的選擇空間。

大部分人在選擇行業和工作時，還是要考慮學習到的技能，是不是具有普遍的價值，以及是不是在行業中深耕，而職業選手作為職業的選擇，太過於激進了，畢竟考慮到職業選手的就業年齡太短，已經相關技能，實在無法用在其他職業，如果做不到頂流，那就只有失敗。

電競行業缺口

50

萬人才，對於想要入行或者轉行的人是個好事，意味著多了職業選擇的空間，也幫助了就業問題，再加上現在遊戲產業的發展，完全可以作為職業的選擇方向。