阿裏事件發酵，職場酒局再被熱議！楊天真的清醒，打了多少人的臉

儒樂榜

投資人,娛樂領域創作者

近日，阿裏巴巴一女員工聲稱領導要求其陪商家喝酒，被灌醉後遭到性侵。該名女員工向阿裏巴巴人力部門反映無果，前往食堂發傳單維權。目前，阿裏巴巴官方回應稱：絕不容忍，阿裏巴巴將全力配合警方，涉事員工已停職配合警方調查。

隨著事情的發酵，阿裏巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿裏內網公布了「女員工被侵犯」的階段性內部調查結果和處理決定：同城零售事業群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職；阿裏巴巴首席人力資源官童文紅記過處分；涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調查取證。

阿裏的「酒桌文化」讓儒爺想起娛樂圈的「酒桌文化」，都讓人頭皮發麻；這種所謂的「酒桌文化」正在各行業愈演愈烈成為社會的毒瘤，急需整頓！

曾幾何時，破冰文化和酒桌文化是很多公司的最愛，他們喜歡打著為了公司團結，為了公司業績的口號來舉行一些讓一部分員工不舒服的活動。

如今，在很多職場上，有酒量才有業績，才會讓領導滿意。要談判，可以，先喝酒再說；要簽約，可以，喝滿意為止。

而且還扭曲了不少年輕人的價值觀。比如說起銷售，首先想到的就是能喝，提起公關，唯一的戰場就是酒桌，這何其荒謬。

去年，有媒體曝光，在國內某銀行的一次聚餐上，一名初出茅廬的新員工拒絕飲酒未果，被高管扇了耳光，又被其他醉酒的同事追至電梯處。按照這名員工的說法，當晚飲酒的場合「滿地是血」、「新同事喝癱吐了一地」、「摔酒杯砸桌子」、「對女同事動手動腳」。最後該銀行直接對涉事的15人給予嚴重警告處分。

酒桌文化則是很多公司業務部門同事心照不宣的潛規則，想要拿下單子，那就必須在酒桌上讓客戶滿意。有些客戶不喜歡錢，就喜歡美女，部門領導也常常會投其所好，最終漂亮的女同事就會成為受害者。

近日，內娛金牌經紀楊天真在社交平台曬出昔日在綜藝節目中談到的關於職場酒局的視頻片段，再次談起「職場酒局」。

她表示：「在我們公司是不允許以喝酒的方式獲取工作機會的，這樣你得到的是‘賞賜’，而只有在合作中專業地提供了對方價值，你才會被尊重。」小夥伴們看到後對此也是議論紛紛，還紛紛大呼楊天真說得太真實了。

楊天真說的話太戳人心了，她其實內心更看重員工的業務能力，畢竟只有自己更強的時候， 自己才會有源源不斷的合作者！楊天真的清醒打了多少人的臉呀！

有一說一，楊天真說的話「話糙理不糙」，在日常生活中，喝酒的確是能短暫獲得了工作機會，但並非每個合夥對象都喜歡職場酒局文化，所以說，業務能力才是排在第一位，只要足夠的成績和能力，別人才會主動上門求合作，這也是楊天真所希望看到的公司文化吧？

說到底，所謂的「酒桌文化」就是各種腐敗伎倆、歪風邪氣的一塊遮羞布。「酒桌文化」越是發達，權力和金錢的力量就會越發不受法律和制度的約束，權錢交易就會越發猖獗難治。「酒桌文化」越是泛濫，一個地方的經濟發展和社會穩定就是越是沒有指望。變了味的「酒桌文化」，是浪費陋習，更是社交負擔。#楊天真再談職場酒局#