阿裏女員工一事，我們需要注意反思學習什麼？

MsQ星球

阿裏女員工一事目前還在緊鑼密鼓的調查當中，我們為女員工感到可惜、憤慨、同情的同時，也讓我們深思，作為女性，如何在職場中保護自己，如何避免這樣的事件發生？

就這起事件說，換做我們怎麼辦？我們平時職場中需要注意、反思、學習什麼？

01 職場通識

1）職場價值觀

對於職場的認識，很大程度上決定了我們如何在職場中應對。

尤其作為女性，對於職場的不同工作類型的了解，有助於我們保護自己。

就出差、應酬來說，每個人的價值觀不同。有人堅決不會為了職場而出賣色相並不恥之，有人以色相謀取利益是家常便飯，可能遇見這樣的事就不了了之了。

作為堅決保護自己的女性，我們該了解什麼？

2）公司的職位性質

作為女性入職，需要了解公司的職位大體分為前線、後台。

前線包括：銷售、市場、現場管理等等，多偏業務部門。

後台包括：行政、財務、人力資源、戰略規劃等等，多偏支持部門。

前線工作更容易接觸到應酬，尤其是公司外部合作關系多的，經常要見客戶、見經銷商、加盟商的，比如更多的是經銷商模式運營的，而非直營模式運營的公司。

應酬當中吃飯喝酒是最基本的應酬了，後面可能還有夜場應酬。

而理性看待這樣的應酬環境，不管在國內哪裏都不可能完全消失。

作為我們女性，當我們清楚自己的個人價值觀和職業取向，如果是堅決抵制灰色地帶應酬的，就要在前線和後台工作中做選擇，選擇做後台支持部門工作，謹慎選擇前線部門，尤其是銷售性質的工作。

這樣才更能避免應酬這樣的事。

3）企業文化和價值觀

面試的時候聊的一些企業文化、價值觀可能是照本宣科。

真正進入一家公司，和上級、同事相處，平時他們的談吐和作風，更能體現這家公司大概是什麼樣的。

這考驗我們每個人的識人能力，有些人可能嘴上比較輕飄，原則性問題毫不含糊，有些人可能平時沒說什麼，關鍵時候人品不盡如人意。

深入了解部門的上級、同事，以及相關業務合作的部門等，有助於自己了解自己是否適合這家公司，是否可以在職場很好地保護自己，不用擔心被騷擾的問題。

02 風險意識

經常在網上看到有些評論，晚上逛街裙子穿得短的女生遭遇不測，就是自己不檢點，這是受害者有罪推論。我們每個人有自己的穿衣自由，裙子穿的短和犯罪沒有關系。

但作為我們女性，要有保護自己的安全意識，要有識別風險的意識，要懂得如何應對風險。我們不能決定自己會遭遇什麼人，是好人還是罪犯。

不管有沒有穿衣自由，風險就在那裏，就是看不見它，它永遠在那裏。

好比戶外運動的專業裝備，如果穿個什麼高跟鞋去爬山、戶外運動，簡直是無視風險。

所以，我們要時刻尊重風險，為自己做好准備。

1）單獨出差

作為女性，單獨和男上司出差本身風險就比較高。一般人品比較好的上司就會避諱一點，除了工作場合需要資料或者其他職能輔助，盡量不太會私下各種示好或者到房間竄門什麼的。有事手機聯系或者發郵件。

如果真的有單獨出差的必要，請告訴家人朋友自己的地理位置、酒店名字、房間號碼。各種方面多留一個心眼。

2）飯局喝酒

飯局應酬到哪裏，都少不了喝酒。但事件中，喝酒喝到不省人事是大忌。

除非是完全不會傷害你的家人，喝高一點沒事，即使和朋友喝酒，時刻保持清醒，才是對自己的負責。朋友喝醉酒一地雞毛的事也不少。

如果明顯遇到被客戶灌酒的時候，這時候風險就非常高了，拉滿了警報線。

這時候上司或者同事可能是站在客戶這邊的，為了自己的業績。

在只有一個不了解的男性上司作為出差同伴的情況下，喝到不省人事真的是大忌。這才導致事件調查難度很高，因為當事人自己都不知道發生了什麼。

遇到被客戶灌酒怎麼辦？

還是像剛剛說的，自己的價值觀如果是不認同，並認為有危險發生的話。

盡可能想辦法離開現場，裝拉肚子、裝各種，甚至跑去洗手間，找人假裝打個電話說家裏有急事。

退一萬步，就為了現級別的薪資待遇，自己願不願意承受這些所謂的不尊重，或者嚴重一點的職場騷擾？

再退一萬步，自己能找到這樣待遇的工作，相對來說到跳槽到其他公司也不會找到太差的工作。

取舍看自己。

3）客戶應酬

如果遇見對方客戶，也只來一個男性，或者一堆男性，自己就是飯局上唯一的女性。風險更是高。自己就要非常小心對待這樣的飯局。

如果遇見對方客戶，也帶了助理，看一下助理的風格也大概了解客戶是什麼樣的情況。

其實，女性保護自己，並不只是強調在職場中。可能是旅行中，可能是日常生活中。

只要行走在社會上，女性就要懂得保護自己，時刻清醒，辨人識人，識別風險，尊重風險，為各種風險做准備。

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祝我們尊重風險，保護自己！

世界很大，我們也很棒吖。

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