重磅大作《穿書後她靠敗家爆紅娛樂圈》，做夢都在追更新

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第九章 欺詐大師谷安

*

李家升正襟危坐在一張桌子後面，桌子的上面擺放了一根筆，一小疊文件。

以及一個寫著面試官的牌子。

他用餘光瞄了眼姜黎，只見她正在翻閱著桌上的文件。

第一位面試的工作崗位是宣發部門，她叫莫貝。

名牌大學畢業生，精通五門外語。

在外面，她可以說的上是高材生。

可是在學校，比她厲害的比比皆是。

這就導致，校招的時候她沒能入選被刷了下來。

她正犯愁該去哪找工作呢，正好林夕過來招人。

她覺得自己的專業雖然和娛樂公司不太對口，可是自己學習能力強。

應聘個宣發部門應該是沒什麼問題。

姜黎低頭看了看莫貝的簡歷，思考了一番。

“你覺得，公司前台的職位你能夠勝任麼？”

莫貝：？？？？？

李家升：？？？？？

“是這樣的，我看你的形象是很符合我們公司的要求的”

“但是你這個專業不對口啊。”

“這樣吧，你來我們公司做前台。”

“薪資方面就按照你簡歷上的我給你發雙倍，怎麼樣？？”

然後，莫貝就在金錢的誘惑下，拿著自己的簡歷去人事部門等待了。

沒辦法，她實在給的太多了……

“姜總，這怕是不妥吧。畢竟是名牌大學”李家升勸阻道。

姜黎理直氣壯：“現如今名牌大學也只不過是一塊更好一點兒的敲門磚罷了，再說了咱們前台確實需要一名高材生來擴充門面不是？”

第二位面試的是影視學校的蕭芊芊，她長相甜美、能歌善舞。

就是缺點‘運氣’，在這個靠顏值取勝的娛樂圈。

大部分的資本家喜歡要麼長相豔麗一看就是壞人臉的、要麼就清純的主角臉。

她這種甜美風可愛風的，喜歡的人不多。

所以她打算來應聘前台試一試。

姜黎大手一揮“行，那你就去宣發部門。負責公司的宣發事宜吧。”

簫芊芊：？？？？？

李家升：？？？？？

“怎麼啦？既然你是影視學校畢業的，那你這審美方面總沒什麼問題吧？”

“咱們宣發，自然是需要審美過關的人來擔任啦。不然，宣發出去的東西讓大家怎麼看？”姜黎繼續義正言辭。

總之，這整整一個下午的面試時間裏。

李家升見到了姜黎各式各樣的奇葩操作。

一開始，他還提醒、建議姜黎不要這麼做。

可姜黎就是為了找到一群‘德不配位’的摸魚員工。

所以她不可能聽從這位人事主管的建議。

時間一長，李家升也看出了點名堂。

不再出聲。

老板說啥就是啥，我就負責把人編排到工位上就行。

等到新員工上崗就位的那天，姜黎滿意的在公司審視著這些她‘千挑萬選’來的員工們。

那是越看越滿意。

越看越開心。

什麼叫‘高顏值’公司？

瞧瞧她們憶夢娛樂。

就連打掃衛生的阿姨那都是美女級別的。

拍個視頻發布到網上一准而能火。

更別說這些專業學校的學生了。

一個個的，都是俊男美女。

讓人看著就開心

如果能在這裏面找個對象

不！

你想啥呢，姜黎！

辦公室禁止總裁談戀愛！

要記住你的身份，只是個需要賠錢的富二代！

總之，姜黎看著自家納新過來的這一批員工們，眼神裏閃爍著一個個的小星星。

招新之後，憶夢娛樂也逐漸地步入了正軌。

步鴻和李星月那邊，雖然綜藝和代言還在源源不斷的給公司續進來錢。

但是張家榮這邊情況就穩定了許多，每天除了繼續接受歌唱訓練外，暫時沒有其他的進項。

封信倒是准備給他出個專輯，但還在籌備當中，還不知道何時能出呢。

可以說，這段時間步鴻和李星月掙得錢都花在了張家榮身上。

一時間公司風平浪靜、無事發生。

*

*

這天，姜黎悠閑地坐在辦公室裏。

打算翻閱一下，看看選擇什麼賠錢項目比較好。

主要是

現在公司裏資金的消耗太過緩慢了。

只有啟動新的項目，才能繼續她偉大的賠錢計劃。

剛剛入職不久的藝人主管谷安，出現在了門口。

與此同時，他還帶來了一遝不算太薄的文件。

“姜總。”

一見到他，姜黎立刻小心戒備了起來。

你想幹什麼？

你手裏拿的是啥？

姜黎很是害怕！

因為！

這個員工！

是姜黎唯一一個從獵頭公司找來的！

畢竟藝人主管這個位置……

她實在沒辦法說服大家再繼續用新人了。

只好從獵頭公司推薦名單裏，挑出來這麼一個

看起來應該‘能力’不太行的谷安。

好在谷安入職之後，很快就被憶夢娛樂朝九晚五不加班雙休日的摸魚生活腐蝕了。

每天無精打采的，一臉沒睡醒的樣子。

這才讓暗自觀察他許久的姜黎放下心來，覺得自己可算是招到了一位認真劃水的員工。

卻不曾想

谷安將資料放到桌上，即使已經很小心了。

但是偌大的資料還是在桌子上‘砰’的發出了一聲沉悶的聲音。

“姜總，咱們公司的藝人實在是太過於稀少了。”

他頓了頓：“既然咱們是娛樂公司，那公司裏沒幾個藝人哪行啊。”

“最近佳麗公司舉辦的‘業餘歌手大賽’和鳳凰台的‘素人練習生’項目即將展開籌備。”

“您看，要不到時候咱們在這兩個節目裏，選擇一些比較適合咱們的。由我出面，將他們簽約到公司裏來？”

姜黎只是掃了一眼，就知道這份資料絕對是，認真調研過得。

大意了！

她默不作聲的翻開資料……

而谷安則在一旁滔滔不絕的解釋起來。

別看他頭頂著憶夢娛樂藝人部門的主管身份。

可是手底下的經紀人卻只有封信一個。

之前他提議過在招收一個經紀人進來，但是卻沒得到人事部門的同意。

所以，封信現在屬於一帶三，忙的跟個小陀螺似的。

天天都不在辦公室。

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他手底下也沒其他經紀人。

所以，這會他暫時還是一個光杆司令。

但是這樣是不行的，他必須得把部門管理起來才可以。

如果一直這樣下去，這個部門豈不是等於‘名存實亡’？

這樣一來，等到將來大老板想起來的時候，說不定就會把他這個無所事事的員工給開除了

於是他拿出了當年熬夜趕論文的精神。

恨不得每天只睡一兩個小時

終於在短短的時間內，對所有的參賽選手做出了一個相對來說比較精准的評估。

也正是因為如此，他每每白天上班的時候都十分的困倦、無精打采的。

可惡，竟然被他裝到了！

她還以為這是只鹹魚

結果

這居然是一個白天上課睡覺、夜裏挑燈學習的欺詐大師！

您這麼綠茶，小時候上學肯定沒少挨打吧？

“姜總，以往佳麗公司的業餘歌手大賽捧紅不少現在娛樂圈裏的歌手。”

“雖然咱們未必能跟佳麗公司爭到幾個優秀的參賽選手，但至少也可以撿漏一兩個。”

谷安看著沒說話的姜黎，繼續解釋道：“還有鳳凰台的素人練習生也是一款質量不錯的節目，咱們至少也能找到幾個還不錯的苗子出來。”

他看向正在翻閱資料的姜黎，准備向她介紹一下他比較看好、又極有可能收到公司裏的選手。

“比如您現在正看的這位高美瓊，她是舞蹈學院的在校學生。學古典舞出身的，氣質典雅。”

“關鍵是，她還沒有跟任何演藝公司簽約。”

“相信咱們只要把她簽過來後，對其進行一些特色性的打造，應該能特別出圈。”

挖槽

這豈不是說，簽過來立馬就能給公司掙錢嗎？

不行肯定不行。

姜黎搖搖頭，手一哆嗖。

原本看到一小半的資料被抖回去了好幾頁

李家升眼明手快的看向姜黎手中這一頁，道“姜總您看。”

“這位連柏齡選手，他曾經在泡菜國有做過長達五年的訓練生，從唱歌的技巧、對舞蹈的掌握都十分的擅長。”

“因此我十分的看好他。”

“如果公司願意簽下他，我敢保證。”

“他一定能在《素人練習生》中占據一席之地，甚至是更高的位置。”

姜黎只覺得自己的手抖的更加厲害了，她默默的把資料放回到桌上。

真不用，咱們公司真用不到這些優秀藝人。

你看步鴻和李星月還有張家榮，不挺好的。

一個公司要那麼多藝人幹什麼？

但是看著如此認真的谷安，她又說不出拒絕的話來。

姜黎沉默了許久之後，緩緩開口道“谷經理，這份參賽選手的調研資料真的很不錯，看得出來。你的用心和付出。”

能得到老板的肯定，谷安的臉上不禁露出了一個靦腆的笑容。

這樣一來，老板肯定會同意簽約藝人的。

而藝人一多起來，就不得不招聘經紀人。

到時候，他的藝人部門也就能夠組建起來了，他也就不擔心自己會被老板炒魷魚了。

“可是呢”姜黎話鋒一轉。

“咱們憶夢娛樂今年並沒有招收參賽選手的計劃啊。”

谷安的笑容瞬間凝固：“這姜總，可咱們是娛樂公司啊？”

怎麼可能不招收藝人呢？

*

*

當然可以不招收藝人啦！

但是確實也不可能一個不收，光指望這仨人

怕不是一直在掙錢，這樣看來她確實得招收一批只花錢不掙錢的藝人。

那麼

看著面帶期望的谷安，姜黎開口道：“憶夢娛樂的藝人確實也是少了一點。是應該在招收一點新的藝人訓練生才行。”

可是她不能招收新晉的藝人

這種藝人一進到公司，就要馬不停蹄的給他們安排工作，然後就會給她努力的掙錢。

那她豈不是離賠錢越來越遠了？

不過

低齡層的倒是可以招收一下。

她原來的世界，不是有很多那種偶像團都是從小就一邊進行偶像活動，一邊還上學嗎？

還有很多人初中一畢業，就前往泡菜國當練習生了。

她完全可以效仿啊！

只要簽進來之後，不讓他們出道。

這樣不就可以實現既花了錢、又賺不到錢的目的嗎？

她沉思了一下，道：“這樣吧，你去各個中小學看一下。”

“咱們公司先招收一批十來歲左右或者以下的練習生吧。”

谷安：？？？？

“沒錯啊，偶像就是要從小培養嘛不是。”姜黎斬釘截鐵的說著。

谷安：您瘋了嗎？

等這批練習生成長起來，至少也得五六年甚至更久吧？

這中間花費的各項費用加起來，那絕不是一筆很小的數目。

這麼一看

谷安不得不擔心起來，這家公司，該不會也跟他上一家公司一樣。

最後破產倒閉吧？

*

不過最後谷安還是接受了老板的想法。

畢竟

這是給他發雙倍工資的大老板！

於是乎，他帶著這個‘招新令’與員工們一同開展了如火如荼的招收計劃。

招募新藝人的辦法有很多，但是谷安還是決定跟各大中小學合作。

由學校出面，幫他們介紹一下比較優秀、又好看的學員。

再由他來一一的篩選出合適的人選。

等到谷安挑出合適的人選之後，又被練習生的監護人們發了難。

大部分的家長們認為，自家孩子應該一位學業為重。

怎麼可以進入一家娛樂公司，去當練習生呢？

只有極少一部分的家長同意。

谷安思考許久，決定先帶各位家長觀看一下公司，在跟他們詳細介紹公司一系列的待遇。

畢竟憶夢娛樂和其他只是想要練習生出道的無良公司不一樣！

首先，為了保障孩子們的學習成績。

公司請了專門的輔導老師，語數外一門功課都沒落下。

美名其曰：要跟上學校的進度

其次，憶夢娛樂承諾，絕對不強迫孩子們進行他們不願意做的事情。

完全根據孩子們的興趣愛好和接受能力給予他們合適的教學，想唱歌的就聲樂訓練想演戲的就演員表演教學。

畢竟，人要有興趣才會主動學習不是？

最後，對於藝人的身心健康，憶夢娛樂也是很關心的。

總不能，成績上去了，人卻蕭條了下來。

所以各項心理輔導和放松夏令營也要安排到位。

由孩子們自由選擇是參加輕松愉快的夏令營還是放松心情的興趣班。

等到家長們一看到合同內容和訓練條款的時候，一個個都震驚了。

這難道不是免費的課內外專業補習班麼？

哦，他還不僅僅是免費。

每個訓練生不僅每個月都有將近一千塊錢的補貼

排名靠前的優秀學員還有額外獎金！

看完合同的家長們，二話不說就簽上了自己的名字。

更有一些家長還拉著谷安的手問還有沒有位置，他們的親戚家的孩子也可以過來

沒過多久，憶夢娛樂的第一批‘訓練生七年計劃’的十二名成員，全部簽訂完成。

只等年後即可全部到位開始訓練計劃。

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