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小編的世界 優質文選 職場

職場上,和高手過招,最有效的辦法是真誠


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2021年12月14日 -
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胖子說職場經驗發布時間: 2021-12-14 06:24

李嘉誠曾經說過“問候不一定要鄭重其事,但是一定要真誠感人”,真誠是一種可貴的品質,擁有真誠品質的人,在職場中自帶光芒,讓人覺得踏實放心。

闖蕩職場,有一個重要的原則要記住,那就是不要在大佬面前玩弄心機、玩弄心眼,你經歷過的,大佬基本都經歷過,但是他的處世經驗,是你絕對沒有的。很多人都犯過這種錯誤,在大領導面前玩心機被一眼看穿,落得一個不靠譜、心眼多的印象,最終斷了自己上升之路。

和成功的人相處,最重要的就是真誠,而這也是最能打動他們的品質,很多時候,大佬選人,能力反而是第二位的,忠誠是第一位的,是絕對毋容置疑的標准。而忠誠往往是真誠的進階,只有具備真誠這個品質,才能讓大佬覺得你是一個忠誠的人,從而放心讓你接觸一些核心事務。

要知道,很多事情他們是沒時間親自處理的,但是這些事情又必須有人去處理,這時候一個信得過的靠譜的下屬,就非常難得可貴了,對於這種下屬,大佬們一般都會厚待。

因此,總有一些人,你看不到他的能力有多強,他唯一的優點就是真誠和忠誠,做事情特別有分寸,所有參與的事情,你別指望從他嘴裏聽到任何一點消息,這種人,往往很快就能成功。

社會上總說這種人是跟對人了,實際上,想要跟對人,首先你得有讓人家覺得你對的基礎,這種基礎,就是真誠。

01 千萬別把大佬當傻子

各行各業,凡是混到很高位置的,都是人精,都經歷過各種大風大浪,沒有哪個老板是一路順風上來的,就算是富二代,也得經過一番歷練才能掌握家族企業,否則坐不穩這個位置的。

這些人的城府是很深的,有的外表看起來憨憨的,實際上心裏什麼都清楚,什麼都明白。作為下屬,千萬不要把老板當傻子,不要賣弄自己那點可憐的社會經驗,殊不知,你的想法你的一舉一動,其實他看得透透的。

我曾經聽過很多老師說,當自己站在講台的時候,才發現下面學生的小動作看得一清二楚,無論那些學生覺得多麼隱蔽,都瞞不過去,只是想抓和不想抓的問題。放在職場裏這個道理依然適用,不要覺得你聰明,老板傻。

你應該多問問自己,如果我那麼聰明,我為什麼沒有坐到老板的位置上?和大佬打交道,真誠一點,心裏是啥就說啥,該爭取的就坦蕩爭取,該是自己的利益就大大方方說出來,這種人,反而更招老板喜歡。

02 真誠不是傻,千萬別什麼都說

職場中的真誠,是指坦坦蕩蕩爭取自己應該得的利益,遇到問題了坦然和大佬報告,不逃避、不隱瞞、不掩蓋,自己心裏這麼想就怎麼說,用真誠去溝通。

但是這種溝通不代表傻,不代表可以把自己什麼事情都和老板說,在你絕對信任你的老板之前,盡量避免把自己的私事、把柄和老板說,更不能因為生活中的瑣事找大佬吐槽,這樣的行為會留下非常不好的印象。

該說的說,該爭取的爭取,坦坦蕩蕩說出自己的欲望,踏踏實實幹好自己的工作,這種人,在哪裏都得人欣賞。

03 真誠也得分條件

和該真誠的人真誠,也是一個必要條件,有的老板雖然說個人很成功,但是為人陰險狡詐,這種人你就要注意辨別。

還是那句話,不要和他們玩心眼,因為你玩不過他們,還會受一身傷;也不要和他們玩真誠,因為他們配不上真誠二字。

對付這種人最好的辦法,就是騎驢找馬,找好下家以後,趕緊走人。這種人,不叫高手,真正的高手是光明磊落的,這種只能算上位的小人,一般情況下,都不會得意太久。

分辨並遠離這種小人,才是真誠品質帶給你的另外一個價值。

寫在最後

真誠不是傻,一個真誠的人總是自帶光芒的,總是讓人覺得很放心的,但是真誠存在是有很多條件的,我們要善於分辨什麼時候要真誠,什麼時候能真誠。

遇到不值得的人和事,就不能傻傻地真誠,及時離開,才是最好的智慧。