記住這三個忠告，即便能力不是很強，也會被領導器重

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大學同學王鑫，大學畢業後一直是在同一家公司打拼，近十年的工齡，讓她舍不得離開公司；雖然王鑫拿到了讓人羨慕的萬元月薪，但是王鑫已經不滿足於此了，越高的位置名額越少，而且王鑫強烈晉升的意願，讓大領導感覺到威脅，後來王鑫被刻意打壓；王鑫感覺到能力得不到兌現時，果斷選擇了離職；後來王鑫自己成立工作時，由於多年的工作經驗和人脈，慕名來找王鑫做設計的人比較多；沒想到王鑫竟然每月有數十萬的收入。

可能有些人在平凡的崗位上，付出了自己最大的努力，也為公司做出了貢獻，但是依然沒有取得好的回報，在這種情況下打拼，只能讓自己碌碌無為；現實的職場中就是如此，並不是有強大的能力就能出人頭地，其實，行走職場最重要的事情是態度，尤其是對領導的態度，不同的下屬做的事情不一樣，那些讓領導十分舒服的下屬，自然能夠得到更多的機會；年輕人在職場打拼，不要總想著雄心萬丈，應該先把自己看得平凡些，做好自己才能夠拿到機會；下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要明白的三個道理，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、年輕人行走職場，必須要找對努力的方向

有不少的朋友，看到身邊的人已經創業成功了，於是自己也有想要創業的想法，再看看目前穩定的工作，又擔心自己一旦選擇創業會失敗，就是這種顧前顧後的想法讓自己猶豫不決，不僅沒有魄力去創業，而且也會讓自己在工作上的效率變低；在工作穩定，被領導器重的情況下，即便眼前有個創業的機會，很多有明確努力方向的人，都會明白魚和熊掌不可兼得的道理，為了自己的夢想不會隨便離職去創業；年輕人行走職場，不管是工作還是創業，只有做出正確的判斷和選擇，找對適合自己的方向，並且努力去執行，才能夠混好職場。

二、年輕人行走職場，可以平凡但是不可以平庸

相信大家都明白這樣一個道理，做人可以平凡，但是不可以平庸；在現實的職場中，是平凡還是平庸，會直接影響到自己的發展；可能有領導在公司裏人緣特別好，團隊的業績也比較好，這種人即便是離開公司，也會有下屬願意追隨；而且這種領導離職後，新的領導只能是在下屬中提拔，這也是公司不想改變工作流程的目的；要是選擇空降領導，那麼只會改變原有的模式；大家要想有一番作為，就必須以平凡的心態去做事，才不會給別人留下平庸的印象，這也是一個人能夠混好的原因。

三、年輕人行走職場，要有正確的合理選擇

面對新的工作機會，很多人都會立即接受，這是自己能夠掙到錢的機會，同時有些人也會擔心，自己入職後不能適應工作，導致自己在公司裏不順利，要是被同事們看不起，只會讓自己的工作不順利；面對這樣的猶豫，大家首先進行認真的分析，做出一個正確的選擇；當大家做出選擇後，不管面對如何的工作，都應該盡力去執行；大家在選擇時既不能錯誤地估量自己的能力，也要想清楚自己的職場生涯，這樣自己的未來才有前途。