職場中的每個人都會遇到一段空白期，如何讓自己在未來更有價值？

空白到和白開水一樣索然無味

因為職場中每個人空白期的狀況不一樣，那就拿我自己為例，被迫或者主動離開原有的工作場所，無論與朋友或者是曾經的同事表面嘻嘻哈哈，當自己估值一人時，內心總有千萬個草泥馬，有些秘密，只能一個人知道。說的太多，都是眼淚，本來職場就沒有什麼公平，樂不樂意繼續幹下去？或者選擇離職都是自我內心在評價！跟別人又有什麼關系呢？也就是在初期階段，多一些怨恨而已！

生活進入斷崖式落差

在空白期剛渡過的初期，內心會慢慢地走向平緩階段，日子總不能這樣一直在怨天尤人中度過，想一想自己的長處，也許下一個台階可能會更適合自己呢？想在這個社會上一直利於不敗之地，也就是所謂的職場上不貶值，那只有一個方式，那就是學習、學習，不斷的學習！

我曾經選擇過選擇跨行業，那就要從頭學習，不僅僅是技能知識，還有一個有始有終的心理狀態，因為選擇跨行業，就面臨著一個新的開始，從前的一切全部要從記憶中抹去，進入新職場，該說說不該說的不說，踏踏實實，一切都從頭再來！

驚天地、泣鬼神般的蜷縮在被窩裏宅

我目前在堅持一直所在的行業，我也會面臨抉擇，在等待企業錄用我的空白檔期，我一直警告自己，如果還繼續在職場上生存：那就要找到自己在行業中同類型人才技能差異，找到自己的差異化，才能去彌補，才能去主動學習。否則，把理想和夢目標只掛在嘴上，停留在腦海中，不願意主動去付出，那就算換一個新就業的環境，那還不是新瓶裝陳醋，又有什麼大的改變呢？

心裏始終盛滿了陽光，何謂坎坷……

所以我認為，職場生存不貶值，唯獨就是提升自己的能力，否則你有什麼資本去與你的競爭對手博弈生存崗位呢？