《平凡的榮耀》告訴你：能力、實力、情商缺一不可

心理咨詢師

最初看《平凡的榮耀》感覺特別壓抑：趙又廷扮演的吳恪之不修邊幅，胡子拉碴，不得志又頹廢，讓人直接想棄劇。白敬亭扮演的孫奕秋木訥，不苟言笑，被人嫌棄，恨不得替他演……但是看了幾集以後，越發喜歡上了它，因為劇情太現實。

1、職場上的新人各個都希望被認可，盡快以工作業績顯露頭角。於是每個人都絞盡腦汁努力工作，結果依然不被重視：有的做著打雜的工作，有的被打壓，有的被訓斥。

現實告訴職場新人，初入職場，人們看中你的學曆：進入職場之後，沒有人會關注你的感受，沒有人會關心你的需求，更沒有人會熱心幫助你，引導你。你需要的是主動學習，主動工作，自己摸索經驗，自己積累業績。

作為職場新人最需要培養的就是抗壓力和抗挫力。不讓工作壓垮自己，不怕前輩笑話自己，其他新人出業績時，自己不僅要真心給予贊美，更要有一個強大的內心，耐得住寂寞、耐得住考驗，耐得住冷板凳：踏實、認真、努力是幫助職場新人撐過“冷宮”時期最好的利器。

2、職場上的競爭就好比宮鬥劇，處處有危機，但是最根本的競爭還是能力和實力！

吳恪之（趙又廷扮演）雖然不得志，經常幫他人背鍋，解決棘手案子，但是他依然是業績非常突出的投資人，而且無論領導還是同事，都非常欽佩他的工作能力。

孫奕秋（白敬亭扮演）雖然只有高中學曆，沒有背景，沒有後台，但是他通過反向思維讓一個醜聞案子成功通過投決會，一夜走紅。他喝了一瓶紅酒之後，技壓群芳，在牌局上戰勝曲忠輝老總，讓全體同仁刮目相看。

能力和實力從來不與學曆、背景、後台劃等號，它們來源於好奇心、進取心、努力、奮鬥、拼搏。如果你不夠優秀，別拿外事做借口，是你努力不夠！

3、全勝職場靠能力和實力，也離不開高情商。缺乏情商的人，即便能力強，也未必能走得長久，因為沒有人幫助你，孤樹難成林！

俗話說，一個好漢三個幫，眾人拾柴火焰高！事業的成功絕非一己之力，它需要人脈、團隊、資源，這些都需要我們的身邊人給予和支持。

所以，職場人需要學會好好說話，學會欣賞和贊美，學會冷靜處理沖突，學會成人之美，學會與他人分享，學會尋求幫助。總之，職場上必須重視人際關系，因為我們和身邊人互為環境，互相影響，彼此成就！