在職場上遇到欺壓你的小人，除了隱忍，還可以用這四招

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2、暗中聯合其他人

遇上職場的小人時，發現自己一人無法應對，就可以去暗中聯合一些同事來一起對付對方，或者尋找一些都被小人欺壓過的人，相互抱團取暖。你可以趁機打聽一下大家對待這樣的人，是個什麼樣的態度和想法，究竟是為什麼他才能如此逍遙快活留在這個部門裏。

從這些點上出發，尋找小人的弱點，再結合一些對小人深痛惡絕，但是又沒有什麼好辦法對付他的人群，利用群體的力量使小人“邊緣化”。這樣，就不是你一個人在排斥小人，而是很多人一起有意識地排擠小人。

就算小人有氣想要發泄，那也不知道朝哪個人下手，哪怕拿捏一些軟柿子，也不過是繼續增大你們的隊伍罷了。

3、挖坑收人

既然他有辦法對付你，那麼你也可以學著他的辦法來對付他。小人的惡習當然不是兩天就能養成的，一定是日積月累形成的。你也可以嘗試著學著反擊，故意找一個機會給他打掩護，讓他覺得時機良好，過來欺負你。

但實際上，這個坑其實就是你挖好的，等著對方往裏面跳，抓一個現行。讓他當著所有的人出醜。並且你這時候一定要將自己的怨氣盡數發泄出來，指著對方吐訴平日裏的不快，讓大家都知道他平時是怎麼陰你的，而且這時候最好手握著一些證據，能夠及時反駁他的理由。

在你開口泄怨的時候，最好在話語權上搶占先鋒，不給他說話的機會，但是你也要記住，千萬不能說著說著，火氣上頭，自己先動手了。所以，只要是你先動的手，你之前所做的一切努力都將功虧一簣。

4、放煙霧彈

小人喜歡欺壓你，那麼對你平日的消息，就多多少少都會有一些關注。你可以借此這個機會，故意放出一些假消息，混淆視聽，讓他信以為真。以這些假消息為基准，准備一些手段讓你繼續吃虧。

職場上，最重要的就是信息戰，你們的信息不對等，並且有一方是假消息的時候，擁有真實消息的人就更加擁有主動權。當小人為此幸災樂禍的時候，殊不知，這不過是你為他們營造的一種假象，真正的好戲，還在後頭等著他來演。

總結：
職場上，少不了遇到各種形形色色的人，我們要善於善眼觀色。有些人險惡的嘴臉，其實在他的工作態度上就可以顯露出來，我們要對這樣的敬而遠之，但是如果他主動湊過來給你找麻煩。學會有效的反擊，不要讓對方繼續得寸進尺欺壓你。