性格內向的人找工作怎麼那麼難

老漢侃社會

心理咨詢師，優質創作者

記得有一年在網上投簡曆找工作，那期間至少投了上百份簡曆，得到面試的機會也不下二十次。然而每到面試，不是被自我介紹整得一文不值，就是因怯場而弄得狼狽不堪，最後都是人事主管一句等通知而沒有下文。就這樣找了幾個月工作依然毫無頭緒，搞得自己就像泄氣的皮球。

然而命運卻喜歡跟我開玩笑。有一次我在招聘的時候，又收到一家開發公司的面試邀請，我應聘的職位是營養烹調師。面試總算很順利，對方沒怎麼問，我也不用怎麼說，只看了看我的手掌凹處，便說擇日就可以上班。原來這家公司是開發建寺廟的，招聘的烹調師要到深山老林的一個廟裏負責做齋飯。那一刻，我感覺自己可氣又可笑，難道一個營養師就因為內向要淪落成做齋飯嗎？想想一直以來面試的不堪，生活還得繼續呀。無奈之下面對走投無路的困境，去這個單位工作也是解決當下最好的辦法，於是我答應一星期後待我收拾好行李便上山去報到。

回到家裏，我給老婆說了之後，老婆卻怎麼都不願意了。我想她是生怕我進了佛門就“超凡脫俗”了吧！我拗不過老婆，這個工作就沒有去，最後還是選擇繼續找另外的工作。

所以說性格內向的人找工作不容易，因為別人第一次接觸看到的是你表面印象，不善言辭往往會表現得不夠自信，從而內心低估自己的能力，這也正是能否得到青睞的關鍵所在。其實性格內向並不能決定一切，並不代表他的能力有問題，往往性格內向的人心思比較縝密，是慢熱型。它並不是一種缺陷，只要在合適的地方就能發揮他真正的價值。假如是我做老板的話，不會因外向的性格就給予肯定，反之我更看重性格內向的人。我認為這類正是少說話多做事的人。網友們，你們認同我的觀點嗎？