職場上，老實人的發展為什麼會受限？過來人道出3點真相

第一管理學派

財經達人,優質創作者

下面，我將會和你們細細地揭秘一下，老實人究竟是犯了什麼樣的錯誤，所以才會在職場當中受到這樣的對待。

01 放不開自己

事實上，工作場所終歸是一個社交場所，我們在工作中，一天，終歸要與人溝通，搞好關系。

在這個交流的過程當中，我們就需要放得開自己，這樣才能夠和人更加愉快地交流。

同時在交流的過程當中也不會畏首畏尾。

公司來了兩個新來的實習生，他們一個性格大大咧咧，很喜歡和我們這些老員工交流，在工作的過程當中，遇到了困難也會積極和大家溝通，會爭取大家的意見，同時自己的進步也非常的快。

而另外一個員工，雖然工作上很努力，但是因為缺少和同事們的交流，在工作上遇到困難總會先自己摸索很久，用自己的辦法效果實在是不好了才會去問同事。

兩個人的進步速度可想而知了，一個實習生短短的幾十分鐘就可以得到前輩們的方法，而另外一個實習生需要花幾天的時間才可以琢磨出來。

老實人最大的特征就是放不開自己，這樣就很容易控制住自己的發展。

02 害怕犯錯

另外，老實人最大的一個特征就是害怕犯錯誤，最直接的表現就是，當你想要交給他們一個重要的任務的時候，他們總是會擔心自己會把這個任務搞砸，總是會推脫你交給他的任務。

可想而知，這樣就會錯過很多的機會。

當機會來到的時候，很多人都會想方設法地抓住機會，擔心機會會跑掉。但這些老實人總是錯失機會。

其實老實人們不要那麼害怕犯錯誤，誰都會犯錯誤，大家都是在錯誤當中去成長的，另外，只要你足夠的細心，那麼很多的錯誤都是可以去避免的。

所以，當機會來臨的時候，好好地抓住這個機會吧。

03 不想麻煩人

另外，老實人還有一個很大的特征，就是不想要去麻煩別人。

他們可能會覺得麻煩人家是一件讓人家特別為難的事情，當自己受到了別人半點恩惠的時候，總是會表現出極大感激之情，當想要請求他人的幫助的時候，總是會難以開口。

這種很別扭的性格在老實人當中廣泛地存在著。

其實，我們大可不必抱著這種心態。你有沒有發現，自己的身邊幾乎沒有那種強有力的人脈。

其實，就是受這種性格的影響。人脈就是相互的麻煩起來的，這點你必須得承認，只有相互地、並且持久地麻煩對方，你才能夠和對方建立強有力的人脈。

總結：以上就是我認為的老實人之所以在職場上會受到限制的原因。如果你是一位老實人，如果你想要改變在職場當中的現狀，那麼請記住我以上提到的幾個點。

以上提到的幾個點都是老實人們固有的一些缺陷，只有我們自己把自己性格上面的缺陷給改善了，我們才能夠走向更加廣闊的大道上，相信改變後的你會更加喜歡自己的。

希望此文能夠對你有所幫助。

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