一上來就說自己有困惑，該怎麼做生涯規劃，暫時不要做生涯咨詢

閱曆豐富

生涯規劃師，教育達人

我常常和大家講說，生涯規劃完整的流程應該包括，“知己知彼，決策行動”。

有些來詢者上來就問，老師，我應該怎麼生涯規劃？其實，判斷自己是否能夠找到咨詢師咨詢並不難，只需要了解到，自己是否真的有困惑。

生涯規劃師在開始正式咨詢前，通常都會做一些小調查，無論是讓來詢者填表，還是當面介紹清楚，都是最重要的問題澄清的階段。有時候在填寫某些問卷時，有些來詢者就發現，自己其實好像現在這個階段需要的並不是生涯咨詢。

什麼樣的人需要生涯咨詢呢？

一上來就問困惑的，即便咨詢了其實也效果不大。沒有自己思考的，生涯規劃師可以耐心的告訴講解步驟，但是其實也無外乎會詢問以下的問題，在預約我前，你也可以試著回答一下這樣幾個問題：

1、我是一個怎樣的人？

2、我將來想做什麼？

3、我現在能幹什麼？

如果以上的內容，你是清晰的，不妨增補一下：

4、做這個事情或者工作，我有這個條件麼？需要什麼支持麼？我能找得到麼？

5、我知道實現最終目標，我一路上應該做哪些事情呢？

往往其實問過自己以上的問題，你的答案便會相對清晰。

這樣幾個問題，也是循序漸進去問的，例如，我對自己還不足夠了解，我想了解自己是怎樣的人，無論是將自己擬物想象，還是通過一些生涯測評將自己定義定位，其實都算是可以了解自己的。有時候，我也會遇到分析過自己以後，便會先去修正自己的行為習慣了，後續也不一定會有生涯咨詢相關的問題了。

在思考第二個問題時，也許有些人還是不夠明晰，跳過這個問題也沒有關系。可以由近及遠，想一下現在自己可以做什麼樣的事情，那麼以此發展，是否有類似的成長成功的人物，我可以參考借鑒別人成功之路麼？往往這個時候，很多的分歧就會產生，自己思考也會增多，自己的選擇也會增多，也便是只有需要做選擇和決策的時候，便需要做生涯咨詢了。

人沒得選的時候，應該好好鍛煉自己的能力

每個人的能力天生不同，但往往決定我們工作的，並非天生怎樣。我們工作中所需要的能力，基本上都是可以通過學習獲得的。

無論是小學中學大學的課堂，還是我們拜師學藝，甚至是自己摸索研究，任何一個謀生的技能，往往都不是來自於天生。

我們每個人都在不同的環境中成長，彼此之所以有差別是因為我們每天的安排是不同的，我們的接受能力和學習程度是不一樣的。對於超級英雄而言，是能力越大，責任越大；對於我們普通人而言，能力越大，選擇越多。

持續不斷增強自己的技能，基礎能力達標後，注意揚長避短，在一個領域裏專注學習，能夠在一件事上做得輕而易舉比別人好。
基本上，就可以終身投入到這件事上面了，加油！

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