領導：大家都在加班就你下班，不想幹別幹，同事回懟，領導愣了

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教育達人,優質創作者

小編在的公司是一家互聯網媒體公司，大家也都知道媒體公司對加班這種事都是默認的，雖然在大家在應聘面試的時候都是說 不加班，但是最後每個人都還是自己去加班了，等到之後做的時間長了，大家也都習慣這種事情了。

不過最近這種情況有所變化，小編公司新來了一個同事，這個同事的工作能力很強，領導和組長交代的事情很快就能完成，而且在很多時候還能讓自己在上班時間中有多餘的時間去做自己的事情，所以沒當他完成自己的任務的時候，他就打卡准時下班了。大家也都很羨慕。

但是這個時候 ，領導似乎對他的這種行為不是很滿意，於是在這個同事像往常一樣打卡下班的時候叫住他，說：“大家都在加班就你下班了，不想幹別幹了。”大家聽到了也是大氣不敢出，但是這個同事也是很快的懟回去了。

他說：“我已經完成了我自己的工作任務，而且加班並不是一個硬性的規定，為什麼我要留在這裏加班浪費我自己的時間呢？公司只給了我這麼多錢，我為什麼要做額外的事情？”

領導也沒想到他hi懟回來，頓時也是啞口無言，愣在原地。其實這位同事說出這些話自己也是有底氣的，對於他來說，這些底氣具體是體現在這3點的：

一、高效完成工作

第一點就是之前他自己說的，高效完成工作。對於職場上每個人來說，完成工作都要是高效的。

很多人在職場中總是要加班或者是很久都不能完成自己的工作很大一部分的原因就是他們在工作中效率都很低，通常要很久的時間才能完成自己手頭上的任務，導致自己不得不加班。

畢竟自己不想加班是這個心理，但是自己事情沒做完確實也沒什麼理由說准點下班吧。

二、加班沒有對等價值

第二點就是加班沒有對等價值。對於職場上很多公司暗暗規定加班的行為，有些好的公司還有可能有點人道主義，給你點加班費還有些補貼，但是有些公司就不一定有這種待遇了，可以說很多公司都不會給加班的員工一點點額外的錢和福利。

所以這個同事他也提到了自己的加班沒有額外的補助，自己付出了精力和時間去努力做好工作，但是自己並沒有得到對的對等的價值回報，自己為什麼要加班呢？

三、加班沒有必要性

第三點就是加班沒有必要性。對於很多上班族來說，他們可能會認為自己加班是必要的，自己要不是跟著大家一起加班就會顯得很不合群。這樣就是之前非常流行的一個詞：“偽加班”。

其實加班這個事情從來沒有一個公司會有明文規定說自己要加班，除非那種在你面試的時候就說清楚的公司，但那種公司往往也會有很豐厚的補貼。

所以沒有這種規定的公司，加班並不是一個一定要做的事情，只要自己的工作沒有錯誤或者是已經完成的狀態就可以下班的。

總結：
在職場中你自己的事情做完了會准時下班嗎？

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