張磊：我的“巨大財富”主要來自於兩個字，大多數人卻經常忽略

廚大濕

張磊的名字和出身都很普通，和大多數人一樣，平平無奇。

甚至考試的時候差一點點就考不上初中，僅僅過了分數線。

但就是這樣一個普通人，後來創立了高瓴資本，掌管著5000億資產，個人價值數百億。

同時也是中國人民大學董事會副主席。

在他一步一步走向成功的這些年裏，他一直相信“重倉中國”會有好的回報，京東， 百度和藍月亮的背後，都有他的投資身影。

張磊究竟是怎麼做到這一步的呢？

在他的新書《價值》裏，他給出了答案。在書中，張磊提到他一生的巨大財富主要來自兩個字。

看完之後，發現大部分人往往忽略了這兩個字。

這兩個字就是價值。

很多人聽說過這兩個字，但往往忽略了，或者說是不在乎。

他們不知道，這些簡單的文字背後，蘊含著巨大的財富可能性。

接下來，讓我們在“價值”中尋找財富的秘密。

我會和你深入分析這兩個字的含義，讓你成為一個善用這兩個字的人。

“價值”的第一層含義，便是長期主義理念。

在《價值》中 張磊說到，他在識人與 投資公司上，都以長 期主義的理念去判斷價值。

邏輯是什 麼呢？

很多事情 短時間是看不出什麼，長時間才能看得出 是否真的有價值。

拿讀書這件事 來說，如果你只看短 期，可能覺得讀 了一本書也沒什麼用，就否定掉了讀書這個有“價 值”的行為。

但如果你把時間拉 長到以年單位，讀一年的書，你會發現 自己有很大的改善，再多讀幾年，你會發現 自己的改變巨大，

這時便能判斷讀書是 個有“價值”的行為，堅持做下 去，肯定 會更有錢。

那我們如何讓自己成 為一個長期主義者呢？

方法：慢思考

這個方法可 以理解為接下來的每件事 都慢點下結論，多延遲，多做一會兒。

比如跑步這件事，跑一天你感覺 很累，平時可能就 下結論跑步累人，這時候我們要刻意地留下這個結論，先 跑他一個月再說，在這之前都不要想跑步這件事。

剛到了一個新公司，第一 天就發現部門的氛圍很亂，平時可能 就覺得這是個差公司，准備辭職走人了，但慢思考則需要 我們先工作1-2個月再說，在這 之前都不要想辭職的事。

當然，這個方法剛開始 用的時候，肯 定會出現不自覺的快思考，這時候只要告訴自己，現在下的這個結論 是假的，不能相信的，我 們便能繼續下去了。

價值的第二層含義，代表的是護城河

在《價值》中，張磊提 到對他與巴菲特這種價值投資者 來說，護城河 才是一個企業或者人真正的價值所在。

互聯網讓信息的流 通更加順暢了，一個生意的機會分分 鐘就會被大量的人知道，如果這個機會可複制，一下整個市場就 會變得很擁擠，至於哪個企業 能活下去，說不准，這便是沒有 護城河的企業。

但如果有這樣 一個機會，分分鐘被大量人知道 了，但別人怎 麼努力也做不來這個生意，只有少量的企業 能 做，那說明這些企業有著強大 的護城河，值得投。

對個人來說也是一個道理，如果你真想成為職場上的 香餑餑，走到 哪，贏到哪，或者通過做生意積累大量 的財富，我們也需要刻意給自己打造護城河，成為一個有價值的人，這樣財富才會源源不斷，而 且還沒那麼容易 受他人干擾。

那我們如何建立自己的護城河呢？

每個人的護城河肯定都不一樣，建立護城河有一個原則：增加小眾但對自己有幫助的選項

護城河一定要有稀缺元素在裏面才行，這樣別人才不好複制，所以要小眾，而護城河的最終目的是幫助自己增加價值，所以一定要選擇對自己有幫助的選擇。

比如你是一個學財務的，現在做了銷售，那你需要持續建立的護城河便是財務與銷售結合的能力。

財務知識對很多銷售來說，是小眾的，但卻對銷售有很大的幫助，在計算、對賬、以及和財務溝通上，都能極大增加銷售的概率，所以你去提升財務能力准沒錯。

強調一下，這裏的小眾該怎麼尋找，我們可以刻意的去找自己行業的人不在乎的領域，多找一些之後再遷移到自己領域上使用，能夠有幫助的便有可能建立起護城河。

價值的第三層含義，第一性原理

張磊在《價值》中提到，每個人都應該遵循第一性原理。

第一性原理是指一項事情的本質，能夠遵循事情本質去做事的人，和不遵循事情本質做事的人注定會有截然不同的命運。

舉個很簡單的例子，職場裏你的領導總是罵你，責怪你，其實這件事的本質是領導希望嚴格要求你讓你進步，接下來就好給你升職加薪，重用你，但你卻只看本質，領導不停地罵你、責怪你，肯定是不喜歡你，所以你後面可能會離職，或者不想認真工作了，就這樣錯過了一個升職加薪的機會。

那我們洞察到每件事的本質呢？

方法：問為什麼

其實我們之所以洞察不到本質，不是本質很難找，而是我們思考太急促了，簡單的根據表面現象就下結論，當然看不到本質，只要我們能夠多問為什麼，便能找到本質了。

就拿領導責怪這件事來說，我們可以先問自己：“為什麼領導要責怪我”

有兩個答案，一個是領導不喜歡我，另外一個是領導想培養我。

繼續問為什麼領導不喜歡我？

回答：我工作做得可以啊，也沒得罪他，可能不是不喜歡我吧。

那繼續問領導為什麼要培養我？

回答：因為我工作做得可以。

領導為什麼要通過罵的方式來培養我？

回答：因為罵才能激勵我更快進步吧。

你看，幾個為什麼就把事情的本質給洞察了。

問為什麼也有可能把事情越問越偏，但總歸是在慢慢思考，就算走偏了也好及時拉回。

文章能寫的有限，如果你想更深入學習張磊的智慧，可以去讀讀他的書《價值》，今天文章的靈感也是來自這本書。

書是張磊沉澱了多年之後歸納總結出的智慧，涵蓋張磊從0逆襲成5000億的秘密，他的投資技巧與他對財富、學習、社交、思維方面的智慧。

書裏還有大量珍貴資料，包括7大高瓴投資公式以及10多個投資案例的詳細拆解。

就算你不投資，從書中你也能學到他的人生智慧以及思考邏輯，幫你解決生活中的種種問題。

這本書我讀了不下5遍，感覺人生的迷茫以及財富問題都豁然開朗了，有些問題連解決步驟都提供了。

並且這本書被50多位商界大咖聯合推薦，這讓我想起了一句話“英雄所見略同”

書很厚，價格卻只要一頓飯錢，書的稿酬也將全捐給中國教育公益事業，讀書不僅能進步還能順便做公益。

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如果你仔細觀察會發現，那些富人大部分都愛讀書，特別是白手起家的，因為讀書就像混圈子，讀了大佬的智慧，便是混入到了他們的圈子裏去學習，提升自己，如果不讀，對大部分普通人來說，自身圈子的智慧都很普通，一直待在裏面那便是普通一輩子了。