同時有好幾家公司和單位都要錄用我，怎麼辦？

中國職場蛙

這叫凡爾賽，也叫幸福的煩惱，一般人都是沒啥工作機會，好不容易找到一個就立馬去上班了。

看了我的文章後，很多人拿到了不少報到通知，或者有好幾個入職意向，這是好事，對比其他人，你有選擇的空間，並充分利用了機會成本。

一般來說，“沒對象”遠遠難於“倆對象選哪個”，同樣的，“沒Offer”也遠遠難於“這幾個Offer選哪個”，我要解決的當然主要是第一個也是最困難的那個。

你想想看，由一開始無人問津，到現在多了幾個甚至十幾個追求者，這不但是好事，我相信你也知道如何拒絕自己不喜歡的、選擇自己喜歡的。拒絕雖然也是一門技巧，但用處並沒那麼大，各位漂亮女孩和帥哥應該有經驗。

拒絕技巧不如

獲得技巧寶貴，後者更是我幽哥研究的主要技能。

但是，Offer比較和拒絕方法，我也不是不教，寫了太多次。你真的有悟性，這後面幸福的煩惱，也該自己解決，而不是師父教了你武功後，還要告訴你哪些比武大會可以參加、哪些不能參加、如何拒絕邀約。

當然，類似的還有很多，比如，我告訴你對於獨生子女，

老家體制內正常比

大城市體制外哪怕高工資都要好，更比老家體制外不知好多少倍，所以有人就這麼轉了體制內崗位，或者海投還進了國企。到此即可，

進去以及知道如何進去，是最困難的，至於

，難度不大，你也別問我。

我解決的顯然是“要命”或者“吃飯”的問題，而不是“冬暖夏涼怎麼辦”“下頓吃火鍋、餃子還是漢堡包”的問題。

包括有人要調節什麼“心態”，心態我不負責調節，我默認我的讀者和群友是沒有心理疾病、心態是能自我迅速調節的人，你看下這裏《

工作生活中抑鬱了，怎麼辦？》。

有鄭州群友，2018年才本科畢業，在畢業2年時年到手工資接近20萬，你看她半夜還來了煩惱。

工資高了之後，她要擔心什麼

成就感、人生規劃、技能等問題，這種是模棱兩可的問題。當然，即使如此，你“

高薪時擔心成就感、人生規劃、技能問題”，也遠遠好於你“

低薪甚至失業時擔心成就感、人生規劃、技能問題”，要來得好。

這種實際上是沒找到男朋友，要找個人聊天，主要是無病呻吟而已。

所以，有了多個Offer後怎麼辦的問題，就不是個問題了。

你就想象下當初你一個Offer也沒有時，你的處境，現在有了多個選擇，你就選一個，拒絕其他的即可。

如果你想有點技巧性的拒絕，那這麼來，假如目前你月薪8千，第一個Offer月薪9千，第二個1萬3，第三個1萬7，第四個1萬9，第五個2萬2，則很顯然你應該這麼做：保留住2萬2的女神公司別倒逼；第一家才月薪9千，根本不可能給你加薪到2萬3以上，所以你可以直接拒絕；第二家也才1萬3，原地原職位月薪給你加1萬，基本不可能，所以這家可以用時間倒逼法婉拒，說家裏或者客觀原因即可，一直拖到新工作轉正；1萬7和1萬9這倆，就是我們工資倒逼法的對象了，這倆就是用2萬2來倒逼到2萬5的目標。

具體方法，我一直寫，《

什麼是時間倒逼法，什麼是工資倒逼法？那什麼又是過早倒逼法呢？》《

什麼人會特別糾結？已經據掉的Offer如何舔回來？》。

但總有人矯情，還

這種入職後才發現Offer2是坑的情況，基本不大可能，你只要按照《

有個工作機會，跟目前的工作打分差不多，選哪個？》打分，Offer2比Offer1總分高出10分，不可能有大的後悔。

當然，萬一Offer2真的是個大坑，你也是立即離職，哪會等到2個月社保繳納之後，1個月都別繳。

然後，你還真的傻乎乎待到了第三個月，要走了，此時面試時就要披露你已經入職Offer2公司了，否則就是簡曆造假、背調通不過了。

至於你說的找當初的Offer1想舔回來，

一大概率人家該職位已經招到人了，

二舔回來的概率本就不高，

三你更應該面朝下一個Offer3或4，

四當初是用“家裏有事”這樣的時間倒逼法來婉拒Offer1的，現在是想舔回來，當然當初的借口已經不成立或者你故意忘了，不要提醒人家。

最後，假設正好還是那個HR和主管，且都記得你和你當初的拒絕原因，這家公司又正好有嚴格的第三方背景調查流程，賴不掉了，你就主動承認唄，而不是穿幫。什麼穿幫，你本來就是撒謊，又要回去，當然就要回歸事物的本質。哪有天下啥好處都被你占據了呢？殺人還不犯法？憑什麼呢，你是誰？

如果實在問你怎麼回來了，甚至發現你社保裏最近多了一家2個月的記錄，你要麼主動交差，要麼就說請親戚幫忙代繳的社保等等。本來拒絕的Offer舔回來就是個

可能性而已，別還當作有100%的標准流程、還能滿足你到處撒謊、找多家公司試工、然後再來說“你是我的一個備胎但我不讓你知道”。天下的好事為何就被你占盡了呢？你付出的是什麼成本？

這種需要稍微激烈一點的言語，他們才能

迷途知返，否則容易在自我編制的空間裏意淫到越陷越深，紅樓夢裏有個賈瑞，最好去看看。

當然，這種多個Offer一下子不知道怎麼處理的人，感覺有點像矮矬窮一下子有多個對象拋來橄欖枝的感覺，不知所措是正常的。

有些就希望可選對象之間彼此知道，為了增加他們的緊張感，有些就喜歡告訴家人，尤其要在同學間炫耀，有些就千方百計不做最後的決定、故意多次延長這個糾結時間，甚至一次一次推遲入職這是

想享受這種糾結的狀態，說起來是選擇綜合症，其實有點“變態”。
我接觸太多了，這種人接觸已經上千個了。

我勸有多個Offer的人還是趕緊選擇一個去上班，最好按照我的打分表去打分，做出選擇，別作死。

試用期離職也不是你想象得3天，你別忘了“上山容易下山難”，並且，好奇心害死的可不僅僅是一只貓。

你如果真的水平高，又確實是個糾結大蘿卜，所謂藝高人膽大，你也可以挨個去試工看看。盡管我寫過這篇《

正式選定工作前，可不可以先去試工幾天？》，但我們有個群友居然上家公司請病假，然後去Offer1報到了2周，繼續去Offer2報到期間，她又跑去第3個Offer入職了，也就是，有那麼幾周，她

同時有四家公司的勞動合同在身。當然，後來我教她方法，留在了第四家，前面全辦理了離職手續。

拿到多個Offer後想唱各種內心戲的人，其實就是醜女多作怪，生怕別人不知道，包括上節這位三家同時試工四家合同在身的人，他們只是想享受下這種多選擇的快感，大多數情況下並不真的是這幾個Offer相差不大、“真糾結”的情況。

大家看下史蒂芬這篇《她那時候還太年輕，不知道所有命運饋贈的禮物，早已在暗中標好了價格》，這篇講的道理非常正確。

來源是一句名言：“

所有命運贈送的禮物，早已在暗中標好了價格。

”

這篇文章的要義如下。

引用到這裏，我的這些職業思維尤其跳槽技能，確實可以幫助很多人在1-4個月內實現薪水的大幅提升並換到比原來好很多的工作，

，所以入職後，你還是需要去提升基本要素的。

別還沒入職就矯情，你天生就有獲得三個和多個Offer、並一定要讓人家知道、且你能去挨個試工還不被發現、不對你造成任何背調等影響的能力？你是誰，憑什麼？就憑你接觸到了我的文章或者付費199看了我的跳槽課程？這算啥成本？你天生運氣好？

我們有群友從上海跳回了老家，顯然學了我的跳槽大法，獲得了三四個Offer，選了個比上海工資還高40%的上班去了。結果入職當天就要離職，因為這家公司發工資比較晚“是下個月15號發工資”。其實這就是矯情，她是覺得還有其他三個Offer可選。

我則要提醒你，無論你選哪一個，你都得先擔心自己的試用期能不能待下來，回老家這麼高的工資，顯然不是你的能力到位了，而是你大致學會了別人不知道的海投、談工資和倒逼法，也就是你僅僅是提高了找工作技能，而不是工作技能本身。所以，

任何美好的事物包括技能，都是雙刃劍。

再看一個學妹，月薪三四千，准備跳到深圳。很明顯，我這套方法是有用的，她都沒前往深圳，而是靠著海投和電話面試，就已經在安徽獲得了來自於深圳的4個Offer，月薪都在11-12K。

但是，在順豐找她面試和做性格測評時，她為何會說“

這個測評沒啥用”？

顯然，因為順序不對，順豐如果是第一家，她就不會多說什麼，乖乖去做。現在前面有4家Offer，終面已過的也許還有其他3家，她在自己舔著聯系順豐HR這可能的第8家Offer時，又反過來表現得自己很稀缺和高傲。這就是

自卑心理和

高傲行為之間的矛盾，也是看了我的文章以為大致學會求職技術後的類似忘乎所以。

再看個應屆本科學妹，下圖大家看下我框出來的部分。

很多人在提問時賣乖，其實也沒什麼，很多寶媽年薪5-8萬多年，看了我的文章後居然倒逼法談到了30萬，但她還想談到32萬，被拒後，到我這來訴苦。這是沒有必要的。

小時候我們都用過，也看到過，

某個同學考了99分還哭得稀裏嘩啦，原因就是埋怨自己沒考到100分。

你這裏不也是？工資和求職水平，一直不到60分、不及格，我教了方法之後，終於能考到95分上下了，他尤其她會反而來哭泣或者埋怨，說自己沒能考到100分。

你應該適可而止，並且在入職後迅速去彌補工資95分跟實際能力59分之間的差值。這36分就是Gap，才是你最應該去擔心的，而不是拿到多個Offer了你就演戲、要挨個到處去試工、工資增長了2倍你還要再多要5%、去了小城市工資給你大幅增加了你入職第一天還嫌棄工資發放日太晚

本篇寫給老讀者看的，新讀者還處於第一步沒面試的階段，所以沒這些矯情的問題。但，無論新老讀者，大家都記得這句為好：“

所有命運贈送的禮物，早已在暗中標好了價格。”

類似的還有桃花運，但這世間實際上並沒有無緣無故的桃花運。