如何成為職場的掌舵者？

獵頭老王

總裁

老王做職業咨詢時，遇到一個典型的案例：杭州一家電商公司的黃先生，他的工作能力在團隊中有目共睹，策劃出很多爆款產品。在年底的競聘中，很多人都認為他十拿九穩。但結果卻出乎意料，領導們最終決策，選擇了另一位同事，當時幾個關系走得比較近的同事都為黃先生大呼不公……

老王認為，同樣一件事情換一個角度，便會呈現出另一種狀態。黃先生雖然工作能力強，但在上司眼中，他是一個能把安排的事情做好，卻又是指哪兒打哪兒的被動型員工。相比之下，黃先生的同事，能力不及他，但是工作積極主動，經常向上匯報，遇到任何問題都會想辦法解決，他不僅會把上司想到的事情努力做好，而且還會把上司沒有想到的事情思慮周全，做到極致。

對於任何一位領導，想提拔一個人，需要考量的是對方的綜合能力，工作能力只是其中之一，卻不是唯一標准。因為，領導需要的是一個能夠替自己解決問題，給自己助力的人，而非一個事事都需要自己安排的人。

但現在的不少職場人都像提線木偶一樣，機械地做著自己的工作，又在某些時刻對未來無限暢想，渴望自己一路晉升。但別忘記了，如果無法改變自己被動的心態，所有美好的職場願景，也終將是一場幻想。

老王認為：

1、積極主動的態度，會讓你的職場發生質變
。

積極主動的人一直都在鎖定目標，無論遇到任何難題會選擇調動思維，去嘗試是否存在另外的可能性，努力想辦法去解決問題，去達成目標。他們始終都在為結果和目標尋找出路，為了實現成功而尋找方法。

2、積極主動的人更容易獲得機會
。

不少人都錯誤地認為，只要自己是千裏馬，總有一天會遇到伯樂的。但老王想說，請不要天真，如果你不積極主動，你真的遇不到伯樂。因為伯樂相馬的方法發生了變化，你的被動很有可能讓你錯過最佳的職場成長期。

老王認為，無論身居何位，那些積極主動的人都能成為一個管理者，掌舵自己的職場。

那麼，該如何成為職場的掌舵者？老王給你6點建議：

1、克服依賴性。

掌握職場的前提是要克服自己的依賴性，成為一個能夠獨立思考，獨立解決問題的人。很多職場人在工作中遇到難題時很容易在未經思考時，就對其做出了判斷和結論。並尋求上司解決問題，當上司回饋了意見或解決方法時，再按照上司的指令完成工作。

渴望掌舵職場的人，一定要克服對上司的心理依賴。你可以在工作中學習上司解決問題的思路，對工作中出現的所有問題進行深入分析，在自己的職責和職權範圍之內，盡可能地解決所有問題。

2、拒絕守株待兔的工作模式。

在職場中並不是每一個上司都能夠面面俱到地安排好每一位下屬的工作。那麼你對待工作的態度，就會直接影響著你職場的出路。積極地去承擔責任，你不僅可以獲得更多鍛煉的機會，同時也會收獲上司的信任，更有機會大展拳腳。

3、主角思維。

按時打卡上班的態度只是把工作當做一種交易，跳出員工思維，才能看到職場前景。把公司當舞台，把上司當夥伴，把工作當作事業。內心才會獲得強大的動力，為自己的人生打拼。

4、尺度哲學。

把握分寸是一個人做事的基本素養，因為分寸之間，如果拿捏不當，便會讓事情有了本質上的差異。過度地積極主動，往往是過猶不及，會適得其反。

積極主動的前提是需要保質保量地完成自己的核心工作，再去對他人施以援手，承擔更多工作。你需要做的是在別人有需求的時候，提供幫助。絕不可以為了表現自己而插手其他人的工作，或搶奪他人的功勞。自私自利的人就算你打著積極主動的旗號，也很難獲得更好的發展。

5、保持積極的心態。

無論是生活中還是職場中，正負能量，如影隨形。它們不可觸碰，卻在無形之中影響著我們的行為和決策，對我們的人生產生著重大的影響。

若想要擁有積極的工作狀態，首先一定要樹立積極的心態。在心理學上，有一種皮格馬利翁效應，也稱作期待效應，它是指人們基於對某種情境的知覺而形成的期望或預言，會使該情境適應這一期望，或預言的效應。換言之，你期望什麼就會得到什麼。如果你在工作中對自己充滿了自信的期待。並相信所有問題都會得到解決，那麼最終也會如願。

這種效應並非一種玄妙的理論。從現實角度來講我們應當對未發生的事件都抱有一種積極的態度，那麼在事情發生的過程中無論是否順利，我們都會以一種積極的思維和狀態去解決問題，最終達成目標。

6、保持思維的活躍性。

在職場中，每個人都可能會碰到棘手的問題。但任何難題都不可能只有一種解決方法。在遇到難題時任何的抱怨、借口、推脫，都只會顯示你的平庸。

難題是一種困境，但也可能是一次機會。所以無論你此刻從事什麼樣的職業，一定要敢於創新求變，適時地改變自己的工作思維和方式。不僅可以在關鍵時刻幫你解決難題，還可以在不經意之間，提升你的能力和認知。因此保持思維的活躍性，本質上來講就是保持了你職業成長的活性。活力更強的人動力更足，在職場發展中也能走得更遠。

寫在最後

好了，今天的文章就用前蘇聯高爾基的一句名言結尾：一個人必須為了自己的事業保重自己，必須深知通向自己事業的道路。