工作中認真、負責任的人，在職場中沒有真心朋友？

紅旗下的旦

我個人是這樣認為：不同職業素養的人，一定存在互不融合的人際交往問題。因為職場特性千千萬，職場人遇到同樣的問題，事實上每個人的看法都有大徑不同。

其實，針對這個職場特性，我也是有親身經歷的，我回憶我的受教育過程一直是後知後覺。從小學一直到大學，從來沒有嘗試過卓越優等生的滋味，走到工作崗位也繼承了同樣的顯性特征。

在工作中的我，喜歡做事情有板有眼，一步一個腳印，踏踏實實。從來沒有想過出風頭。去冒尖兒。很享受工作認真負責，努力的過程，不冒進，不特別主動積極，在職場中好比像綠蘿一樣的成長存在感。見見嘛，看到了不該看到的事情，聽到了不該聽到的事情——因為有一個最大的優點，不善言談！

我記得我十幾年前職場心態就是這樣的。因為較多的知道了同事們的想法。他們會把我這種認為是一種木訥，甚至是愚蠢，每當他們需要我的時間，就是利用我的時間，每當他們嗨皮的空閑，一句話都被認為對他們是一種時間的浪費……

職業成長就是這樣，道不同不相為謀。剛開始會把這種寂寥和冷漠踹在內心，把幽怨暫時存放在深處。隨著自己在職場越來越久的修煉，見怪不怪。並不覺得這是一種壞事情。

職場天長地久的友誼，在職場中的每一個人，無論你今天的付出多麼卑微。但是你只要堅持，能耐得住寂寞。時間就是最好的答案。誰通過投機取巧能夠一直走下去……

我有一個朋友（同事），他很聰明，自然在職場上很優秀。十多年前，在他最好的年華達到了職業的巔峰。他在我心裏，能說會道，八面玲瓏，善於交際，傲慢驕橫……後來他選擇了另立門戶。二十多年後的今天再遇到他，他感慨地告訴我：起起落落，十年一場夢，萬事皆蹉跎……

如果說在職場中，被同事認為是一個工作認真負責任的人，又同事相處得非常融洽。你企業的團建相當優越。物以類聚。同是工作認真負責人才能在一塊兒聚集。

那麼我的認知就不言而喻：被認為工作認真、負責，較真，認死理的人，他是不會和他不同類型的人聚集成為好朋友的，因為物以類聚，人以群分。