職場工作之餘，還應該多提升自己的能力，這3種方法越早知道越好

胡曉閑

教育領域創作者

職場生活，從來都不只是職場，還有職場之外。

可能我們在某個工作崗位上如魚得水，但卻時刻都要保持一種危機感，不斷的提升自己的能力。

正如當下最流行的“內卷”說法，倘若你不去努力提升自己，你就會被不斷提升的同事所超越，到時再發力和學習，恐怕為時已晚。

因此，在工作之餘，我們一定要多去提升自己的能力，方法其實很多，這3種大概是最實用最有效的。

01、多去刷碎片化知識

碎片化知識，顧名思義，就是那些很零碎的知識片段，來源眾多，比如短視頻，各個資訊類APP以及學習推送類軟件。

或許很多人都建議你不要去學習碎片化知識，因為這樣一來，你就無法形成系統的知識體系，只不過是學到一鱗半爪而已，根本沒用。

這句話，的確沒錯，是我們應該提防的問題所在。

但是，我們依然還是要去攝入碎片化知識，因為這是你擴大信息量的最佳來源。

因為“你永遠都賺不到你認知以外的錢”，所以你才更加需要去提升自己的認知。但是，認知這種東西，不是說你想有就有，你必須去尋找，而碎片化的知識推送就是你最好的發現渠道。

在那裏，你經常會看到你聽都沒聽過、也完全無法理解的知識，但你總會對某個知識感興趣，然後產生學習的欲望，那麼，你的提升也就順其自然了。

02、看書

看書，從古至今，都是一項收益最高、付出最少的投資。

它不需要你像健身一樣累得半死，它也不需要你像演講一樣焦頭爛額，它甚至都不需要你像開車一樣全神貫注……

看書，隨時隨地都可以，有時間就拿出來讀一讀，學一學，哪怕你懶得做筆記，你也照樣會在心裏形成一種潛意識的記憶——一本書，哪怕你看得再看，你總會不知不覺記住一兩個知識點。

很多人對看書有一個誤區，覺得必須要認真讀完每一頁，記好每個知識點，畫上無數的線條標記才行，就像學生時代一樣，就像考試一樣。

大錯特錯！

職場，不是學校！

你不需要那麼執著和認真，只會打消你看書的積極性。

與其如此，你還不如帶著一種輕松的心理去看書，記住哪個是哪個。

又或者是，如果你是為了解決某一個特定的問題，你完全可以直接翻到答案處，只讀那一部分便好，甚至不用把書都看完。

03、多去跟前輩交流

最快的學習方法，永遠都是模仿前人。

對於職場來說，我們的前人就是那些前輩。

尤其是年輕人，不要動不動就宅在家裏，多去跟同事交流一下。

或許有人說跟他們玩不來，但你總有那麼一個兩個可以說得上話的吧，請個飯之後，兩人自然而然就親近了，再彼此找一下共同點，這樣一來，你們慢慢就能聊到一起去，前輩開心了，總愛多聊兩句，顯示自己的能力——而這時，就是你學習的機會，也是你學習的最好機會。