怎麼跟領導相處？讀懂領導，修煉自己，這才是職場精進之道

子霄讀書13:52

對領導有意見，怎麼辦？在職場有類人，情商非常低，低到讓你覺得好笑，當眾對領導提意見，把領導的方案批得一無是處，就差指著領導的鼻子罵了，你覺得這樣的人，能有前途嗎？

我朋友在某個單位，單位有個二貨，直接當眾懟領導，這個單位呢，工資就那麼點，得多出去下基層才有獎金什麼的，業績評定也基本上看對外面的管理情況。

我朋友這個同事，經常當面懟領導，讓領導很沒有面子，有時候在外面工作的時候，老跟領導唱反調，跟領導對著幹，領導讓往西，他就非要往東，正所謂領導加菜你轉桌，領導聽牌你自摸，這讓領導很不高興，導致他的那部分工作，經常做不到位，領導也得挨批呀。

領導能混到這個位置，自然也是有幾把刷子的，明著整不了他，那就玩陰的呀，怎麼整他呢？在辦公室寫材料，你不是名牌大學畢業嘛，不是牛嘛，那你來寫材料，這叫人盡其才。讓你坐辦公室，不讓你下基層，重點培養你，你沒話可說了吧？

一開始他還挺自在，每天踩點到單位食堂吃飯，然後去辦公室，打卡，泡茶，打開電腦，一天悠哉悠哉地，同事們還得出去工作。

但是，時間長了，他發現不對勁兒了，在辦公室能有幾個錢，就跟你不出差，哪來那麼多報銷的機會，自然也沒有油水了。

但是領導就不給他安排外出，急眼也沒用，鬧到哪兒去他也沒地方說理。

後來呢，領導換了一個又一個，他自然在那間辦公室寫材料，每次升職都沒他的份，這兩年眼瞅著四十歲了，跑到上級領導那裏去鬧，要往上告，說受到了不公正的待遇，要揭露黑幕，朋友跟我們說這個事的時候，有人都笑出來淚了！

前段時間，跟朋友一塊吃飯，朋友就被一個電話叫走了，昨天朋友來的時候，特地說起了這個同事。朋友說，我哪兒敢提拔他啊，他得罪那個領導現在是我領導的領導，領導讓我想辦法把他安撫住，不行就搞走。

這內幕，真是讓人哭笑不得，領導可能大度，不跟你計較，但是領導的下屬要跟你計較啊！

基本上可以斷言了，這家夥在這個系統沒啥前途了，換個地方或許會改變點處境。

這就是當眾懟領導的後果，輕點的好幾年毀了，重一些的一輩子完了。

所以，不要跟領導對著幹，不要當眾懟領導，場面上要跟領導一條陣線，私下裏有意見可以提一提，讓領導知道你是為他好，沒准還被引為心腹。可是偏偏，有人搞反了順序，可悲可歎！

所以說，人在江湖飄，得懂點跟領導的相處之道。

那到底怎麼跟領導相處呢？

《辦公室工作手記：讀懂領導》這本書告訴了我們答案，可以說是跟領導相處、讀懂領導的集大成作品，看看這目錄，全是幹貨，忍不住買了幾本，自己收藏加送朋友。

目錄如下（節目錄不夠放，目錄太細了）

01怎樣獲得領導關注

02怎樣領會領導的想法

03怎樣拉近與領導的距離

04在平常怎樣和領導相處

05怎樣跟領導溝通

06怎樣獲得領導認可

07出差是旅行嗎

08領導是好的老師

這套書《辦公室工作手記》，可以說道盡了職場的精髓，不管是體制內還是體制外，都能從中受益，它更是很多高手的經驗結晶，讓你掌握為人處世的謀略智慧，進可升職加薪飛黃騰達，退可明哲保身。

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