直播電商高速發展，用友薪福社察覺先機，促企業搭建線上運營體系

眾所周知，今年疫情之下，用戶消費習慣發生轉變，許多人將原本線下購物習慣轉至線上，這也推動了直播電商行業發展。同時，在經濟內循環政策指引下，各地政府也紛紛出台相應扶持政策，由此網紅產業經濟也呈現空前繁榮景象。

不過，伴隨網紅經濟發展，我國也出現了一些問題，尤其是在直播帶貨行業。無論是品牌方存在的轉化率低、門檻高、出圈難等問題，還是MCN機構或主播面對的流量分散、無序競爭等難題，亦或是消費者遇到的產品質量問題，都是現在網紅產業發展過程中急需解決的問題。

在此背景下，作為行業領先企業的用友薪福社也迎合時代發展潮流，順勢推出相應解決方案，以幫助企業解決部分問題。合作期間，用友薪福社可以為企業量身定制社會化用工整體解決方案，幫助企業調整用工關系，將傳統的雇傭關系轉變為平等的業務承攬合作關系，以幫助企業降低管理運營成本，進而實現較快發展。同時，用友薪福社還擁有行業領先的社會化用工綜合服務雲平台，依托平台能力能幫助企業搭建線上運營體系，進而幫助企業完善營銷服務，實現線上運營與線下運營相結合，從而助力企業業績增長。

如今，在用友薪福社的幫助下，眾多企業已完成社會化用工轉型，並搭建其較為完善的線上運營平台，並實現真正的降本增效。舉例而言，某知名教育機構便是在用友薪福社的幫助下，完成人力資源配置結構的調整，並成功搭建起線上運營體系的。疫情期間，該線下教育機構由於線下業務停滯，出現成本過高、運營難等發展問題。為解決自身難題，該教育機構便選擇同用友薪福社進行合作。

合作之初，用友薪福社便根據企業發展現狀為其提供相應社會化用工咨詢服務，幫助企業進行社會化用工轉型，以實現降本增效目標。同時，立足於當下需求，用友薪福社還能幫助企業解決招聘難問題，依托自身專業服務平台，薪福社能通過匹配認證的方式幫助企業縮短招聘流程，減少招聘時間，並吸引部分社會化用工人員，進而助力企業實現長久可持續發展。

如今，依托自身豐富經驗，用友薪福社已經幫助眾多企業完成社會化用工轉型。未來，隨著時代的發展，相信也將有更多企業想要進行社會化用工轉型。屆時，作為社會化用工模式倡導者和踐行者的用友薪福社，也將不斷完善配套服務，助力企業轉型。