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小編的世界 優質文選 職場

警惕!職場抱怨有風險,有這6種抱怨會導致會失業,你中招了嗎?


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2020年9月28日 -
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壹創新商學創始人

向上上級抱怨你的直屬領導。悲催的往往是你自己,因為他們的合作利益,往往是比你更大的。而且,成為領導,他們能做到這個位置,對你們的事大概是清楚的。

02.向同事抱怨領導

向同事抱怨領導,到時候有人在你背後打你小報告的話,悲催的還是你,這無異於授人以柄。

想起當初還在企業上班時的一件事,一位同事淼淼就是因為向我們抱怨領導的不好,結果不知道被誰透入到領導那裏,同事、領導關系都冷淡了下來,部門氛圍一度不好,後來沒過多久,她就離職了。

抱怨領導、老板是不能有的。

03.向上級抱怨下級

如果你是領導者,向上級抱怨你的下級的話,那在領帶那裏,只會透露出你的無能。他會想,你連個下級都鎮不住,說明能力不太行。

在他心裏你就是留下了一個差印象了,升職加薪、重要工作,第一時間多半不會考慮你。

04和同事抱怨同事

天下沒有不透風的牆,你和別人抱怨同事,被抱怨對象知道只是時間問題。

到時候同事關系,一定會進入冰點,你既會猜測懷疑身邊要好的同事,和抱怨對頭的關系也會越來越差。

05和下級抱怨事難辦

如果你和下屬抱怨事不好辦,那他心裏一定在想,“你都覺得不好辦,我能怎麼著。”而且你的權威性,一定會在他心裏打個折扣。

06.和同事抱怨私事

工作和生活要懂得分開,向同事抱怨你的私事,那只會成為別人閑餘飯後的談資,還會損害個人形象。

抱怨,說到底只是一種無能的表現,不能解決任何實際問題。我們與其抱怨,不如趕緊行動,把抱怨變成你行動的動力,解決問題,努力提升自己。

你要知道,所有的困難,都不過是用來曆練自己的。

留言評論,面對職場上的抱怨,你當初是如何解決的呢?

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