在職場打拼，不要再做這三件事情，做得越多越被領導厭惡

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公司裏新來的同事阿萌，剛剛進入公司那會給領導的印象還不錯，懂得事情是比較多，但是隨著深入了解發現，阿萌所有的技能並不都是很深入，在領導看來處於一瓶子不滿，半瓶子晃蕩的境地；而且阿萌身上還有個壞習慣，對於所有的事情都能夠說上幾句，但又無法深知分解，經常搶話的阿萌給領導留下了不好的印象；而阿萌也是聰明人，是個善於拍馬屁的高手，為了在公司裏工作順利，竟然選擇了向大領導匯報工作，想以此跳過自己的領導，然而得到的惡果卻是被領導處處針對；由於阿萌不明白越級匯報是禁忌，就連大領導也點名批評了阿萌，最終無奈的阿萌也是選擇了離職。

年輕人行走職場，一定要明白辦公室禁忌，不要隨便觸碰領導的底線，要不然只能像阿萌一樣，只能是被動地選擇離職；大家在辦公室裏，要做個公私分明的下屬，不管啥事情都要有原則，與自己沒有關系的事情少去關心，才不會給自己帶來不必要的麻煩；工作是工作，生活是生活，不能將兩者混淆，不能將任何壞情緒帶入工作中；大家在職場打拼，一定要明白要做到公私分明，公司不允許的事情，領導不喜歡的事情，大家盡量不要去做，只有不觸犯公司裏的規章制度，才能夠避免被領導厭惡；下面小編就來為大家分享，不能在辦公室裏做的三件事情，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

一、不能與同事討論工資

無論在什麼辦公室中，都會有一些剛剛畢業的年輕人，初入職場不僅不了解職場潛規則，還喜歡與身邊的人進行攀比，相信大家都遇到過喜歡打聽工資的同事；認為自己學曆高就應該拿高工資，他們總是打破砂鍋問到底，跟身邊的同事進行討論，要是同事不願意交流這種話題，還有可能被扣上小氣的帽子；年輕人在職場打拼，要明白，交流工資是職場的大忌，這在職場中是不成文的規定，雖然勞動法沒有規定不讓討論工資，但是公司為了團隊的穩定，卻不允許私下討論工資；一旦被領導發現下屬有這樣的行為，肯定免不了被領導收拾。

二、公開的場合不能做推卸責任的事情

夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛，要是用在職場中，意思是說遇到麻煩時，都會先以自己的利益為先；尤其是團隊出現重大失誤，需要有人站出來承擔責任時，任何人都會優先與事情劃清界限，目的都是為了自己不承擔責任；這種同事通常在領導面前會選擇裝不知道，然後利用技巧將責任推到同事的身上，反正自己在工作中是沒有任何責任的；一旦大家在公司裏過於自私，只看重自己的利益，不僅領導不喜歡，也會被同事們看不起，最終只會讓自己的工作變得困難重重；所以說，大家在公司裏不能再做推卸責任的事情。

三、在公司裏不能隨便亂說話

職場就像沒有硝煙的戰場，同事們之間為了競爭，到處充滿了爾虞我詐；要是同事之間為了不必要的麻煩，都在公司裏說三道四，大家之間的分歧或者矛盾，肯定會被所有的人知道；職場中本來就沒有不透風的牆，尤其是在充滿競爭的辦公室裏，要是自己說了過多的話，就會給自己引來不必要的麻煩；尤其是關於八卦的事情，要是有人開了個頭，很多人都會立即圍上去，這種事情要是被領導知道了，很容易被理解為搬弄是非，結果就會被領導無情的放棄；所以說，大家在公司裏不要再隨便亂說話，才能夠避免不必要的麻煩。