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2020年10月20日 -
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職場白話
運營,優質創作者
首先我們要明白焦慮的源頭!找到源頭我們才能更好好地解決問題
佛教裏面有這麼一句話,有因就有果,任何事情的發生都是有原因的。一個人的焦慮肯定是因為遇上了一些人,一些事所以才導致的。
在職場裏面,一般我們焦慮有以下幾種情況!
一、因為完不成工作任務
很多人都會經曆這麼一個階段,就是上級領導下發的任務要求你在什麼時候完成,快到交任務的時候發現還有很多沒有做的。這個時候你就會焦慮,你會想要想盡一切辦法,去完成。
如果是這種情況的焦慮,我覺得首先你先要平靜下來,因為很多時候不是你急就能解決問題的。我們要從人物本身去分析,然後找出最好的辦法去解決!
要記住,這種情況的焦慮一定要先穩住自己。
二、不熟悉業務的焦慮
一般不熟悉業務而焦慮的情況在剛入職的新人裏面發生的居多,新人想要進步就要慢慢解除公司的業務結構,但是很多時候留給新人的時間不是很多。一般公司的培訓都是填鴨式的,很多東西都需要我們自己去理解感悟!
對於一些沒有准備或者是接受能力差的新人來講,這個時候因為跟不上培訓的進度導致很多東西還是一知半解,所以會非常的焦慮!
三、對自身的進步感到焦慮
如果是最後這種情況,那麼恭喜你,你可以被稱之為學習型的人。這樣的人其實會有一種自己逼著自己進步的特性,他們忍受不了自己原地踏步。覺得如果沒有讓自己提升會覺得好像被淘汰的感覺!
這樣的人一般焦慮的是自己學習能力速度慢,接受能力差等等!他們對自己的要求很高。
如果要排除這樣的人的焦慮的話,首先我們要先自己想明白一件事,任何事情都不是什麼可以一蹴而就的。
龜兔賽跑還需要堅持不懈呢。所以對於這類人來說,只要能夠平複心態,腳踏實地,一步一步地跟上成長就行的。
要知道,一個努力的人不可怕,一個又努力又自律的人才是真正的可怕!
對於職場上的焦慮其實有很多種,還有很多需要我們自己去摸索排解,要記住任何負面情緒都會影響你自己。我們盡量在遇到焦慮情緒的時候,可以找自己的朋友和親人去分享,千萬不要一個人陷入自己的牛角尖裏就行。
我是職場白話,一個喜歡職場,終身成長的學習者,歡迎你們一起討論,我們共同進步!