新的一年，你有什麼新的職業規劃？不如來深圳看看？

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05:55

“世上本沒有深圳，你們來了，便有了深圳”“這裏沒有天花板，也沒有終點線”“深圳有海但沒有老人”……五分多鐘時長的影片，金句頻出。看到這裏，你是否好奇，深圳的人才政策到底有多好？

人才立法：人才工作的“及時雨”

深圳率先為人才工作立法，《深圳經濟特區人才工作條例》2017年11月1日正式實施，該條例分為七章，除了總則和附則，按照人才工作的主要環節按順序進行排列，依次包括人才培養、人才引進與流動、人才評價、人才激勵和人才服務與保障。

明確科研人員成果轉化的獎勵和報酬、發布科技成果轉化獎勵指引、科研人員在深圳市離崗創業可接續計算工齡、將每年11月1日設置為“深圳人才日”，對有重大貢獻的各類人才授予榮譽稱號，並給予獎勵，還規定市政府應設立“人才伯樂獎”。

促進人才優先發展81條

出台《關於促進人才優先發展的若幹措施》（下文簡稱《措施》），涵蓋人才引進、培養、評價、使用、激勵等各個環節，覆蓋院士等高精尖缺人才、博士後等基礎研究人才、高校畢業生等中初級人才、工匠等技能人才以及創客人才等各級各類人才群體。

《措施》提出每年44億元人才工作預算，81條人才新政和178個政策點。

給予科研人才更高比例的勞務費、實行機動編制管理、高端特聘崗位聘期管理等，原來市外有事業單位身份的人才，願意來深圳，在5年內可以保留事業編制。

《措施》把相當一部分認定權給予企業、行業組織和領軍人才，青年人才舉薦制就是讓有社會影響力的公認的成功人士推薦35歲以下的潛力股。

在人才安居保障方面，提供人才房、大學生零門檻給予住房補貼、傑出人才給予住房保障；而在人才服務方面，減少辦事手續，不管是高層次人才還是應屆大學生，來了深圳可一窗式辦理。

施行《深圳市人才安居辦法》

自2015年1月1日起施行《深圳市人才安居辦法》，該辦法明確了各類人才在深租房、購房的補貼情況，以下是部分人才住房補貼標准：

領軍人才免租金住房建築面積標准為：

（一）國家級領軍人才不超過150平方米；

（二）地方級領軍人才不超過100平方米；

（三）後備級人才不超過80平方米。

領軍人才租房補貼標准為：

（一）國家級領軍人才4800元/月；

（二）地方級領軍人才3200元/月；

（三）後備級人才2560元/月

領軍人才購房補貼由用人單位和政府按照1：1的比例分擔，政府根據用人單位實際補貼情況確定補貼金額，但政府補貼金額不超過以下標准：

（一）國家級領軍人才每年15萬元，總額75萬元；

（二）地方級領軍人才每年10萬元，總額50萬元；

（三）後備級人才每年8萬元，總額40萬元。

新引進人才的租房補貼標准為：

（一）本科6000元/人；

（二）碩士9000元/人；

（三）博士12000元/人。

實施“鵬城英才計劃”

實施傑出人才培養、基礎研究人才培養、核心技術研發人才培養、創客人才培養、商業模式創新人才培養、各類設計人才培養、金融人才培養、教育人才培養、衛生健康人才培養、技能人才培養、創新型企業家培養、專業服務人才培養、文化創意人才培養、文化名家名師培養、党政人才培養專項等。將推動各行業啟動培養人才計劃，給予專項補貼及獎勵。

這麼好的環境和政策，你心動了嗎？

快來吧！深圳還有很多500強企業，遍地都是機會！

2020深圳企業500強榜單發布，平安、華為、正威、恒大、招商、騰訊、萬科、比亞迪、順豐、中廣核等榜上有名。

據介紹，分布在深圳市10個市轄行政區的2020深圳企業500強中，南山區以154家成為擁有2020深圳企業500強數量最多的區域；福田區有33家企業入圍2020深圳企業500強前100強，是擁有百強企業最多的區，寶安區、龍崗區、光明區、龍華區、坪山區入圍前100強的企業數量增加；羅湖區連續兩年入圍企業保持不變；鹽田區企業平均營業收入超過600億元，為各區最高；龍華區企業平均營業收入增長速度最快；光明區的產業變化明顯，制造業、高新技術企業數量明顯增多。

你想去哪個區？做什麼樣的工作？

深圳新一輪人才政策有望近期出台實施啦，快抓住機會哦！

還有這些新奇的職業你知道嗎？

校審：李曉蕾

資料整理：陳蘇雅 施冰冰