摸清職業規劃套路，讓你少走十年彎路（第八篇）：如何正確轉型

王程Rock

培訓主管 昆明家韻房地產經紀有限公司

一、職業生涯的階段劃分

如果我們25歲進入職場，60歲退休，那我們的職業生涯，就是35年。如何規劃好這35年呢？

職業生涯大概可分三個階段。

1、按時間段劃分

第一階段，時間大概是7年，也就是25到32歲（如果你是28歲才進入職場，那時間也要往後延至35歲）。

第二個階段，時間大概是10年，也就是32到42歲，如果進入職場晚一些，那年齡大概往後延至45歲。

第三階段，就是從42-45歲，一直到退休。

2、按發展階段劃分

第一階段，是職場的成長期。

第二階段，是職場升騰期。

第三階段，是職場平穩期。

3、如何規劃好職業生涯每個階段

第一階段，剛畢業進入職場，因為我們缺乏經驗，沒有方向，所以，會遇到很多的挫折。沒有關系，這個階段，本來就是一個試錯的過程。你先要解決的是讓自己活下來，並適應職場這片“土壤”。

這個階段的重點，要發揮自己的主動性，不停的修煉自己的技能，那些讓你能在職場存活下來、區別於他人、脫穎而出的技能。

有的人在這一階段，已經慢慢開始展露鋒芒，可能會得到提升，或者被安排到一些重要的職位，而有的人卻一直渾渾噩噩，隨波逐流。這就是主動學習提升和被動接受工作的區別。如果說一年看不出區別，那麼7年的時間，不同態度的人，也會演變出不同的結果。

第二階段，你已經練就了一些區別於他人的技能，這時需要的是充分發揮你的長處。你在第一階段經曆的那些磨難，就是為了有一天能充分展現自己的價值。

如果說第一階段主要是發展職業寬度，那麼在第二階段，你要關注的是職業的深度和高度。這個階段的重點，是要找准自己的方向，並充分發揮優勢，努力拼搏進取，野蠻生長。

這個階段的你，在工作中，要勇於擔當，主動爭取更多的機會，嘗試擔任更多有難度的工作。在職場上經常會有一些人，總是在把工作往外推，覺得這不是自己的工作範圍，不該由自己做，只想拿更多的錢，做更高的職位，做更少的事；而有一些別人看來不懂得拒絕工作的“傻瓜”，貌似逆來順受，卻不知不覺得到了老板的重用。

第三階段，你已經到了40不惑的年齡，無法再和那些血氣方剛的年輕人競爭。很多人在這個時候，要麼已經處於公司的高管，或者自己創業，或者從台前退到幕後，做著一些相對穩定，或者要求不那麼高的後勤工作。

這個階段的重點，是保持健康的身體、成長型思維，讓自己不落後，並尋找一條讓自己職業生涯得以延續的道路。

二、如何突破職場瓶頸

無論是誰，每一個階段，都會遇到職場瓶頸，這些瓶頸也是我們的轉折點。有的人並不知道自己正遭遇著瓶頸，有的人知道，但是不知怎麼辦。我們只有重視這些轉折點，才能更好的化解職場瓶頸。

1、轉折點的思考

在第一階段，你經曆多次挫折，幾經試錯後，終於稍微穩定下來。可是幹上幾年，職位和收入都沒多大變化，看著那些叱詫職場的成功人士，你那顆躁動的心又開始動搖：難道這就是自己想要的人生？未來真的就這樣了？於是你會想著跳槽。

這是職場的第一個轉折點，跳槽如果跳得好，就能順利進入野蠻生長的第二階段；跳得不好，又有可能繼續徘徊在第一階段，甚至從頭開始。

所以，你需要冷靜下來，認真總結一下過去。
包括你所掌握的技能、過去的表現，有什麼收獲，哪些方面需要提升。認真分析一下，當下的工作，是否能有更好的發展；如果不做現在的工作，應該往哪裏發展？之後再考慮是否要跳槽。關於跳槽，我在上一篇寫過一些建議供你參考。

第二階段，你充分展現著自己的優勢，在職場上混得不錯。很多人也正因為混得不錯，開始放松了自己。高枕無憂，是很危險的想法。因為世界瞬息萬變，你的身邊還有很多比你優秀比你努力的人。一不小心，你也可能被別人取代。

所以，你要時常問問自己，如果離開現在這個平台，你能做什麼？為了得到更好的發展，應該如何提升自己。想要持續成功，就不能停下前進的腳步。

進入第三階段，年齡和身體狀況，成了你職場發展最大的障礙，再加上有更多的年輕人進入職場。如果這時的你不是身居高位，那公司也不太可能對你委以重任。

你更應該注重的是，是否能成為行業的專家，如何平穩度過，如何延長自己的職業生涯，或者是否能成功轉型。

2、如何突破瓶頸

每個階段都會遇到瓶頸，只要我們重視了，也自然會有解決的方法。

第一階段，我們要解決的是職業寬度。如果職場是一條道路，那這第一階段，就是鋪路的時期。當然，也要在一定的範圍，並不是漫無目的。比如你要修一條路通到北京，你需要了解，鋪這條路，要用到什麼材料，要哪方面的施工人員，需要和什麼單位配合，要經過什麼地方。職場也一樣，比如你是一個房地產銷售，要做好這個工作，你還需要了解國家的相關政策，房屋周邊的配套，所處區域的優勢，未來的發展等等。除了你的本職工作，你還要掌握和工作有關的信息，而不是“兩耳不聞窗外事”，這樣你才能把初期的基礎打好。

這一階段，你要建立自己的心態。必須明白，路不是一天建成的，成功需要時間。
你也不可能一進入職場就輕車熟路，一夜之間叱吒風雲，總要經曆一些磨難、四處碰壁之後，隨著技能和經驗的提升，才有機會脫穎而出。

第二階段，我們要解決的是速度和高度。就好比你的路修好了，要開始上路，怎麼樣才是最快的。比如，你開車的技術、使用的車輛等等，當然，你還必須專注於駕駛，因為路上會出現各種突發狀況，所以，除了發揮你已經擁有的優勢外，還要時刻保持清醒，不要掉以輕心。

這一階段，你要找准自己的方向，練就展現自我和快速提升的能力。
時刻圍繞著你的終極目標學習，你所做的事都是為了實現你的終極目標。

關於展現自我，有一個著名的電梯理論。說得直白一點，就是30秒內把自我優勢呈現出來。因為這個時期的你，會有很多的機會和老板溝通，而老板沒有時間聽你長篇大論，那麼如何在更短時間內將你的想法呈現出來，並得到老板的認可，就非常關鍵。當然並不是讓你去阿諛奉承，而是將你所做的事，你的真才實學，讓老板知道。只有在第一階段打好了基礎，在需要你的時候才能手到擒來。也許你不知道以前學的知識和技能到底有什麼用，但是在第二階段，你會發現，正是有了之前的技能和經驗積累，才能讓自己更加高效，更好的展現自己。

第三階段，你要重視的是尋找出路。
不得不承認自己除了經驗之外，已經無法和年輕一代相比。60歲並不是職場的終結，除非你真的甘心60歲就退休，過著與世無爭的生活。

45歲以後創業會比年輕一代創業更容易成功，因為這個時候，你的經驗、見識、人脈、財富要更勝一籌。如果說45歲以前，你都在為別人拼搏，那這個時候，你應該考慮為自己搏一搏了。當然事無絕對，也有人是很年輕就闖出一番事業的，但你縱覽世上的知名企業，真正掌權的基本都是45歲以上的人。

成為行業專家，也是一種出路，有很多退休的專業人士都有機會被反聘為企業顧問，所以，決定你職業生涯是否能延續，和你自身的專業能力也有很大關系。

而如果你真的不是專家，也不想創業，那麼你就保持身體健康，與時俱進，平穩過到退休。

三、如何正確轉型

轉型並不局限於換行，還有職場內轉型，以及創業。

1、職場內轉型

1）職位轉型

從普通員工，到中高層管理。這種轉型，通常是在同一家公司，當你在一家公司三五年，公司發展了，你自己也提升了，因為你的忠誠，老板會對你委以重任。用一個對自己公司輕車熟路的人，要比空降從頭開始熟悉的人順手得多，當然，前提是你得跟上時代和公司發展的腳步。有人幹了三年就成為管理，也有人幹了十年還是員工。

2）行業轉型

從一家公司的員工，換到另外一家發展更好的公司做管理。當你在一家公司很長時間，雖然自己提升了，但卻沒有晉升機會，可以換一個公司或行業。這種轉型需要考慮幾個問題：

你是否還熱愛當前這家公司？如果是，你是否向老板提出過升職加薪？你的轉型，從薪水和職位是否有提升？轉型的真正意義是進一步的升華自己，如果原地踏步，或者倒退，那就沒有意義。

2、創業

1）關於兼職

“反正你閑著也是閑著，自己也要用，利用空閑時間發展點副業，自己用的同時，賺點額外收入，何樂而不為呢？”很多人是因為這句話去做兼職。我用親身經驗告訴你，如果用這樣的心態，你兼職是賺不到錢的，賺錢的都是那些教你賺錢的人。

兼職必須有這樣的心態：80%做主業，20%做副業。因為主業是你的基本生存保障，生存都無法保障，又怎麼去做副業呢？如果你的主業已經做得很好，那麼你也可以適當增加做副業的比率，比如70%做主業，30%做副業。切忌本末倒置，花比主業更多的時間精力去做副業。那樣你會得不償失，不僅副業沒做好，還耽誤了主業。

2）全職創業

羅伯特·清崎說過一句話：你永遠賺不到認知以外的錢。

現在很多人，都想賺快錢，所以，也容易被割韭菜。比如之前有很多的微商、直銷，鼓吹幾個月能賺幾十萬，實現人生財富自由。很多人被打了“雞血”，辭職開始創業。但可能你原來從來沒有接觸過相關的產品或行業，所以，很多人血本無歸。要知道，不管任何行業，想要深入了解都需要三到五年的時間。並不是你不行，而是你的火候還不夠。我之前認識一些做分享經濟成功的人，要麼是一直堅持做了五到八年，要麼就是已經自帶光環，在做之前就已經有很多的支持者。

從熟悉的開始做，成功率會更高。比如你是房地產銷售，自己已經有很多的客戶資源，那你自己開一個房地產中介，也不用為開發客戶和市場搞得焦頭爛額。

對於我們普通人來說，創業的成功也是需要時間的。開始可以從兼職做起，當你的兼職收入超過主業的收入，再考慮辭職創業。如果選擇全職創業，就一定要全力以赴。

不管是兼職，還是全職創業，你都需要考慮這些問題：

你能堅持多久？之前是否接觸過此類產品？你是否自帶光環？你有多少支持者？否真的考慮好了這個項目的方案？是否能承受這個事業帶來的壓力和困難？如果失敗我能接受嗎？這個事業是否對社會有貢獻，對用戶有幫助？

結語：

職場，是一條很長的路，盡早規劃，提前准備，牢記使命，時刻保持進步，才不會猝不及防，也才能走得更高更遠。

王程原創

持續關注 我是 王程Rock 致力於幫更多人提供職業生涯規劃和職場成長方案。