2021安徽農商行招聘：面試談到職業規劃，該如何回答？

時代顧邦教育安徽分校

2021安徽農商行面試時間陸續發布，面試准備得怎麼樣？安徽時代顧邦為大家分享：安徽農商行面試：職業規劃答題技巧！

職業規劃，是職業生涯規劃的簡稱，就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定、通道設計三部分內容。未來不是只靠幻想的，美好的人生規劃不僅需要從自身和社會的需要出發，從每一個“現在”開始，而且更需要有一個謹慎完備的規劃。一份合適的職業規劃就如同燈塔一般， 指引人們通向金色勝利彼岸。當前農商行業機構設置情況是:總行、省行、市行、支行、網點(儲蓄所)，機構設置成金字塔型，支行、網點遍布城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。農商行層級分明，很多想要進農商行的同學不清楚農商行發展晉升道路，各個崗位的職業發展道路是怎樣的呢?

一、職業成長路徑

(一)櫃員崗位

通常農商行都是從櫃員做起，櫃員的職業規劃主要有:

1.業務辦理方面，櫃員業務熟練且精專，然後做事中，即業務經理類，再做到事後，晉升會計主管的路線。

2.人際營銷方面，根據所拉動的存款量、發卡量，需具備極強的營銷能力，可往部門主管、主任等領導層發展。

3.專業技能方面，根據個人學習和知識能力情況，考取相關專業證書，如理財方面的理財師、規劃師等，增加升值機會和“升職”籌碼。主要針對大型股份制農商行，其他商業化較小些的農商行可能不太一樣。

(二)業務崗位

農商行工作是一種比較體面的職業，收入高，有較好的福利薪酬。只要具備了足夠的實力，上升的空間很大。

對於有社會資源的人來說，走營銷、市場路線非常好。而對於缺少社會資源的人來說，進入人力資源、計劃財務和風險部門是不錯的選擇。

一般來說，有管理、技術和市場各種發展路線。

管理即走行政路線，如果你具有較高的綜合管理能力，具有領導的潛質，可以選擇走行政路線，從專業上來說不必很專，但需要博。

技術是指風險管理、產品開發、業務評審等，具有較強的專業性要求，適合專業能力較強的人。

市場即客戶經理崗位，適合有開拓精神，喜歡與人溝通的人，擁有一定的資源背景對這份工作會有較大的幫助。

作為一名大學生，在缺乏理論知識和社會實踐的情況下，理想和現實差距不少。為了能夠順利實現自己的職業規劃，需要努力學習金融類知識，盡快提升自己在本職業方面的覺悟和認識，不斷地提高自己的綜合素質。同時對農商行的結構有所了解，分析農商行招聘崗位的特點，結合自身的優勢和弱點，明確適合自己的崗位並有針對性地不斷加強自己的優勢。只有這樣，農商行職業規劃才是成功路上的一塊墊腳石。

二、答題示範

1.未來的五年，你有什麼打算?

<思路>回答一定要得體，根據個人能力和經曆。了解求職動機、願望以及對此項工作的態度。建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

<解析>短期規劃方面(3 年以內)，進入農商行系統工作後，盡快轉換角色，適應工作環境和節奏:虛心向領導請教、向同事學習，積極鑽研業務，提升工作技能。努力與同事配合，發揚團結合作的精神，把本職工作做好，嚴格要求自己，做一位出色的農商行工作者。

中長期規劃(3- -5年)，在熟練掌握農商行業務的基礎上，積極提升學曆和認知水平,考取農商行相關的證書;加強團隊意識和責任意識，積累工作經驗，努力往中層管理崗位發展，以此為職業理想，促使自己發展成為綜合型人才。

<點評>這個問題表面上是問考生的工作態度，其實仍然是考察工作的穩定性和職業規劃，清晰而明確的職業規劃往往能得到面試官的青睞。

2.你期望的工作團隊應該具備什麼條件?

<思路>領導是明智的，團隊是和諧的，同事是友愛的，個人是不足的。

<解析>我期望的工作團隊應該具備以下幾個條件:

首先，團隊的成員應該具有較高的素質，應該具備較高的政治素質、較高的道德素質、較高的業務素質。

其次，團隊所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責,都能為了這個團隊創造一流的業績，都能為了團隊貢獻自己的力量。

最後，團隊的成員都互相尊重、互相學習，互相愛護、互相關心，具有很好的補位意識和協作能力。只有所有成員愛惜團隊的榮譽，才能夠擁有極強的凝聚力。

<點評>也可以講述自己的實際需要，比如，說工作環境好、適合職業發展等。這樣讓面試官覺得你比較真誠，不是“假大空”。為公司創造利益，為自身提供發展，應當貫穿其中。

以上是安徽時代顧邦小編分享：關於安徽農商行面試職業規劃技巧，希望對大家有所幫助，小編會繼續為大家分享安徽農商行面試備考技巧，請大家多多關注小編呀~