有些人做生涯規劃淺嘗輒止，還沒開始就放棄了，實在可惜

閱曆豐富

生涯規劃師,教育領域創作者

沒有遠見，有開始但是沒行動

無論你有意識還是無意識，會發現自己怎麼就有點不適應當下的工作了，這個時候你才要考慮職業規劃，已經略有晚了。我和很多人接觸時候，都遇到過這種問題，我到底職業發展的路徑在哪裏？我應該繼續這份工作麼？

帶著這樣的疑問，我也了解了一些人的經曆，無論這些人是上市的企業家，還是企業的中高管，頻繁的職位變動，有時候也是窺探職業生涯的重要途徑。

和很多大學生剛就業一樣，不論對口與否，都有很多人認為，自己不應該從事這份工作，而且這種情況在各個年齡階段都很常見。很多人都將職場生活視為一份工作，而不是一段職業生涯。甚至多數人都沒有思考過，什麼才是職業生涯。

他們總是將當下的工作和生活就叫職業生涯，而不是一場馬拉松。著眼於眼前自然沒有錯，但是如果你總是將關心的事情，是下周繁忙與否，那極有可能自己是沒有辦法長久的發展的。一個只埋頭做事的人，方向搞不定，也就是個螺絲釘。

職業生涯的概念在很多工作多年的人這裏，也是概念模糊的，甚至有人鼓吹規劃無用的概念。其實這也跟說讀書無用的人差不多，都是目光短淺，不了解全部事實的人。因為很多人即便初步了解了生涯規劃，但是實際執行起來的時候，常常無法下手，很難適應外部環境的改變帶來的對他們規劃的改變，也就在執行後也變得毫無意義。

我們常常能看到他們的狀態常常是固守舊有觀念，無法適應外界環境變化，對自己的未來充滿迷茫或者失望，一眼看到頭的日子，自己不喜歡，但是也不能動。也有人開始四處跳槽，常常換行業，或者也是換到同樣的崗位上，不知道自己換工作的原因，對待人和事都沒有了激情。你常常能感覺到，他們是在生活中不如意，在職場上沒有進取心的人。

影響這群人其實不難，只需要告訴他們真正的職業規劃是什麼。

我們要規劃多久？

通常來講，我們都建議職業規劃越早開始，對自己來說是越好的，但是不可否認的是，很多人知道的時候已經有點晚了，但是這種意識，隨著越來越多人了解，閱曆豐富相信還是非常管用的。通常，我比較建議起碼初步了解這塊的人要畫一下自己的生涯彩虹圖，或者至少也要規劃出來自己從開學到就業40年的時間曆程。

從學業規劃到職業規劃，每個人的前後都應該是銜接起來的，這塊以往最重要的銜接其實在高考志願的填報，以往我也指導過一些孩子填報志願，這非常重要，大家都很重視，不過相對而言請專家幫忙的人就不是太多，一方面是因為認為沒有必要，一方面還感覺到說職業規劃是大學以後做的事情，可以不用考慮太早。

但是人往往在2個階段跳槽最為頻繁和恐懼，一個是剛開始畢業的時間段，有些人可能試了無數種工作，最後也沒有很安心，還有一些是在中年時候，遇到危機，上不去，也不能俯下身，家裏還上有老下有小，整個都比較困難。這些狀況，其實都可以通過生涯規劃來解決。

如果讓我說一點小建議，我會希望在以下三個部分的時候，更用心一點：

1、保持好良好的學習習慣，你的職業生涯才剛剛開始。
其實很多時候，你會發現學生時代真正留給你的，是問題解決的能力，你的常用知識，是工作以後獲取的，你必須在學習上更加用心，而且最好是理解學習方法，底層理論等，你自己擁有了學習力，這恐怕比很多實際發生的事情都重要。

2、你要找到你最擅長的部分，並越來越多地在這件事上努力鑽研。
我很高興的是工作和生活能相統一的人，刻意分開的人往往不會有大成就。沉浸其中不是不讓你有生活，你要知道一個人的擅長，是體現在你對這個擅長領域的鑽研度的，假設你剛好有這樣的時間精力，甚至是外部條件，那麼這塊對你來說，如虎添翼。

3、你要找到做一件事的持續動力。
很多人都明白萬事開頭難，然後在最開始下了苦功夫，尤其是入門階段特別希望能夠在一些事情上做得更好。但有時候最開始的水平，也是最終的水平，能夠入門，然後鑽研的人極少，很大程度上是因為對一個事情的認識不充分，會認為說，這個內容這個東西就是這麼回事，我已經基本上搞懂了，我不需要再付出點什麼努力了，我已經搞得很好了，就這麼就差不多了。其實如果你有擅長的，自然很棒，你在這個事情上是否有長期努力下去的意義和動力，很多人摸不准吃不透，所以就沒有能持續完成任務，都是浮於表面的應付。

還有一些關於長久發展的，我們下篇再談。閱曆豐富，天天看，每篇讓你經驗+1