年輕人是不能做職業規劃的，只能做技能規劃

薩米基納

轉自微博，作者：_惡魔奶爸_，侵刪

國內的職業規劃和其它各種實用知識比如健身營養等等，都是無腦抄國外的。土壤國情不一樣自然就會導致很多不適合水土不服的情況出現。國內外的職業規劃的性質有著本質的不同。國外的職業規劃老師喜歡搞各種心理量表人格測試，什麼大五人格，MBTI測試，各種職業測算題，做出結果，結論就一個，這個世界上沒有毫無優點的人，你只是沒找到適合自己的工作，找到適合自己的工作就ok了。這不瞎扯淡麼？國內年輕人的訴求本質上都是成功學，沒有一個會樂意找到一份適合自己但是工資很低毫無發展的工作，他們想要追求的，就是遠大前程。職業規劃對他們來說的唯一意義和目的，就是遠大前程。而且按照國外職業規劃和人格測試的觀點，這個世界上沒有人是一無是處的，你只是暫時沒有找到自己的特長和優點。但很不幸的是，根據我接觸到的大量案例來看：這個世界上就是有人是一無是處的。而且不是少數人，而是絕大部分人，就是一！無！是！處！這個好像算是應試教育的鍋，但其實也不是：一無是處的人，就連應試教育考試他都不擅長，畢竟絕大部分人考不上名牌大學，考不上清華北大。有個清華的學生經常退學回高三複讀，去當地的私立學校，學校老板每年給他100萬獎金，只要他能再考上清華就行，他就這麼複讀參加考試了5年，每年都能考上清華，然後再退學，再回來複讀——這樣的新聞都不止一起了。很多人覺得社會很複雜，職場很恐怖，工作很艱難，自己什麼都不會，就只是會讀書考試在學校。每次遇到這種案例我都覺得很可笑，你說你只會讀書考試，可你那個真的叫會麼？你那真的叫精通擅長麼？你有新聞裏的案例，能用考試這個技能養活自己麼？完全不能，經常這麼說的人，一般就連二戰考研都考不上。那叫什麼擅長？換言之，絕大部分人，包括做題考試在內，他沒有任何一項技能是擅長的。一無是處的人，拿個屁去搞什麼職業規劃啊！他最要緊的第一步，當然是要去規劃自己的技能。沒有能力，要培養能力，沒有優點，要培養優點，沒有特長，要培養特長。而不是沒有能力，要去尋找自己的能力，沒有優點，要去尋找自己的優點，沒有特長，要去尋找自己的特長。一旦你信了老外的職業規劃人格測試這種政治正確的鬼話，你的人生必然會走向極大的誤區。比如我經常接到那種案例：畢業5年了，平均6個月就換一次工作，沒有一次穩定的，沒有一個把工作做的好的，永遠都在抱怨，永遠都在不滿，同時還非常惆悵糾結，覺得自己沒有找到適合自己的工作，沒有找到自己的興趣和天賦所在，也不知道自己想要的到底是什麼。這不還是《夏洛特煩惱》裏的夏洛麼，不知道自己想要的到底是什麼，其實就是逃避腳踏實地的艱苦工作和枯燥，不肯努力，又要逃避自己其實沒有天賦是個廢物的事實，讓自己產生一些美好的存在感和優越感：我不是廢物，我不是沒有才能，我有天賦，我有才能，我是人才，我只是暫時沒有找到自己想要的是什麼，暫時沒找到自己的興趣，暫時沒找到自己的特長。只要我找到了，立刻就起飛了，立刻就一飛沖天了，立刻就一鳴驚人了。這可能嗎？即便是有天賦有特長的人，他們也需要經過漫長而痛苦的長期枯燥努力的過程，才能開花結果。不存在只要找到天賦特長，立刻就起飛的情況。因為你的特長只是對你而言，對社會而言它不一定是特長，比如有的10歲小孩擅長下圍棋，你不可能認為他找到了這個天賦，立刻就能打敗柯潔成為世界冠軍吧？他還需要經曆一個痛苦的，漫長的努力過程。職場、工作、賺錢、成功沒有圍棋比賽那麼殘酷激烈，但一樣也需要過程的，我自己天賦一般般，但我認識很多天賦很好的人，他們也都是從幾千塊薪水慢慢做起，畢業後都要花費10年左右的時間慢慢升遷，才能達到一個年薪百萬數百萬的水平。找到自己的興趣/特長，立刻就穩了，哪有這種好事。你需要的從來都不是尋找。而是培養。認清自己一無是處的事實，接納自己，不要再有虛妄的假象，不要自欺欺人。踏踏實實的從頭開始培養自己，做好手頭工作，比什麼都強。