職場女性該如何解決懷孕生子問題？也許答案就在《我是真的愛你》

石枯評經典

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蕭嫣采取迂回戰術，通過籠絡談判對象老婆，終於簽下巨額銷售合同。

蕭嫣是西婭集團化妝品銷售總監，是公司有名的丁克一族。然而因銷售能力強，被公司列為重點考察對象，試手從未接觸過的公司母嬰產品銷售工作。

這一下就觸犯到了剛懷孕的競爭對手陳嬌蕊利益。陳嬌蕊長年經營母嬰銷售業務，所以心有不甘，於是主動請纓，要求與蕭嫣一爭高下。

而意外得知陳嬌蕊懷孕的蕭嫣，不僅主動送陳嬌蕊去醫院檢查身體，還表示對她懷孕這件事進行保密。更意外的是，蕭嫣還主動退出了這樣一場職場競爭，把機會讓給了陳嬌蕊。

縱然蕭嫣把好人做到這份上，職場上的猜疑還是讓蕭嫣與陳嬌蕊站在了尖銳對立面上。主要是，正當陳嬌蕊正式開展母嬰產品銷售工作時，卻被公司老總李查獲知陳嬌蕊懷孕而被強行停職，同時讓蕭嫣接手陳嬌蕊工作。

陳嬌蕊以為是蕭嫣在背後捅的刀，於是抓住機會開始報複蕭嫣。

這是都市職場劇《我是真的愛你》劇情中的一個片段。

該劇由呂行執導，劉濤、杜淳領銜主演，李念、王媛可、袁文康主演的都市愛情劇《我是真的愛你》日前在東方衛視、北京衛視播出，並在愛奇藝、騰訊視頻同步播出。

現代職場女性該如何解決懷孕生子問題？這其實已經衍生成為了一個社會問題，長期困擾已婚女性和家庭。

在職場中，已婚女性通過多年的職場打拼，已經做出了一些成績，一方面是升職加薪，一方面卻不得不面臨如果懷孕被踢出職場的窘境。

而在今年，國家出台鼓勵生三胎的政策，就是看到了我國老齡化嚴重、生育下降明顯的現象，所以未雨綢繆作出鼓勵生育的決策。然而在現實中，已婚家庭除卻教育、養育後代成本等問題，單就職場女性面臨的職場兩難選擇問題就難以解決，是已婚家庭實實在在的不敢生。

如何讓不敢生變成安心生？也許從電視劇《我是真的愛你》裏能找到答案。

第一，獲得職場同事的關愛。劇中，由劉濤飾演的女主角蕭嫣，是一名職場好人。她的好甚至好到讓人懷疑。比如當她得知自己的助理小黃懷孕後，立馬請小黃吃飯吃燕窩，還向小黃道歉自己魯莽的行為。

最重要的是，蕭嫣還給從公司辭職的小黃又找了一個網絡工作，輕松又能掙錢，真的是太好了。

其實作為小黃的上級，小黃在本職工作中屢屢出現差錯，被批評是很正常的，然而蕭嫣卻能站在更加關愛和寬容懷孕女性的角度，去理解她人，這是現實職場中最缺失也最需要培養的一種“職場溫度”。

不僅如此，蕭嫣在面對自己的競爭對手陳嬌蕊懷孕問題上，也是做得非常漂亮的。

只是蕭嫣的好，沒有得到陳嬌蕊的感恩，反而被她恩將仇報。

這其實是一種非常正常的職場現象，只能說明在現代職場中，面對競爭和利益，太少有像蕭嫣這樣的職場女性了。

所以整個社會確實需要這樣的一種引導，形成一種良好的社會導向。

第二，獲得公司、特別是公司領導的關愛。其實很多已婚女性進入職場後，懷孕生子都難以啟齒。個中道理不言而喻。恰恰是《我是真的愛你》似乎已經開始探討解決這個問題了。

在最新劇情中，公司老總李查在得知陳嬌蕊懷孕的消息後，直接讓蕭嫣接手她的全部工作，強行安排陳嬌蕊休假。

當然往後的結果不知道，但就目前來看，西婭集團明顯有完善的管理規定，保護懷孕女性。而有公司作強有力的後盾，才是已婚女性敢懷孕生子的“定海神針”。

這其實也需要公司領導的解放思想。因為很多情況是，公司的管理規章也許只是為了敷衍職工，真正能按照規定執行的少之又少。

但願能通過這樣一部電視劇，真正引導整個社會和職場重視和解決這樣一個問題，讓職場已婚女性安心懷孕生育，因為這不僅關乎當代，還影響長遠。