簡短的個人職業規劃怎麼做？這3個要點想清楚，職業規劃就做好了

遊刃職場有餘姐

優質教育領域創作者

文 | 有餘姐

全文共1452字，閱讀時長約3分鐘

我發現，但凡帶了諸如規劃、戰略這些聽起來有些高深莫測的詞，就容易讓人聯想到冗長的會議、成堆的調研分析數據，以及密集度很高的似懂非懂的專業名詞。

正如很久以前的一句廣告詞所說的那樣：

把簡單的事情搞複雜了，太累！

至少在個人的職業規劃這件事上，我們大可以更加放松一點，不要把這件事想象得太過高深莫測和複雜，撥開層層迷霧，找到幾個關鍵的要點，在每個關鍵要點上，再找到其核心規律，至於其它的細枝末節，完全可以不用考慮。

這樣就能夠把一件原本想起來就頭大的事情，變得更容易開始著手。

在我看來，個人職業規劃，只需要吧3個要點弄清楚，就能起到引領個人職業發展的作用。

01第一步：結合人才市場需求及個人興趣、特長，確定職業目標

職業規劃的第一步是確定職業目標，否則其它一切都無從談起。

而職業目標的確定，則最忌諱拍腦袋、想當然。

在商業世界裏，一家企業要研發自己的產品或服務，首先需要去做市場調研，看看自己以為的市場需求是真的需求還是偽需求，只有在確認了消費者存在真實需求，才會投入人力物力全力研發產品或服務推出市場，否則有可能血本無歸。

在做個人職業規劃時，也是相同的思路。

如果我們不提前進行調研，大致了解一下人才市場都有哪些職業；每個職業的大致分布如何：這決定了我們工作機會的多少；每個職業的發展前景如何：是曇花一現的職業還是會長期存在並越來越需要的職業；每個職業各自的優劣勢如何，等等。

就貿然一拍腦袋定一個職業目標，那就很有可能在投入了大量時間、精力為職業目標做准備之後，最終發現市場上根本不需要這樣一個職業。

這樣的話損失就比較大了。

02第二步：根據確定的職業目標，分析自己的現狀，從而找出差距

我們定一個職業目標，絕不是為了在某些場合下要展示一下自己的雄心壯志，而是為了給自己一個確定的方向，然後往這個方向努力。

確定了職業目標之後，我們要將這個職業目標具體都有哪些要求弄清楚，然後再分別來看自己在每一項要求上目前水平如何，找出差距。

比如，你的職業目標是做一名職業講師，職業講師的其中一條要求就是要能夠對著只有一些簡單關鍵詞的PPT講幾個小時甚至幾天的課，但回過頭來看自己，發現如果不提前背逐字稿，只能磕磕巴巴講10分鐘。

那麼，具體講什麼先不管，能講10分鐘跟能講幾天就是具體的差距。

03第三步：根據自己現狀與職業目標的差距，制定個人成長計劃

各項差距逐一找到並經過分析之後，就進入到最關鍵的一環：

制定個人成長計劃，讓目前的這些差距一個一個慢慢縮小。當最終我們的各項能力和綜合素質都能夠達到目標崗位的要求時，也就是我們能夠做到目標崗位這個位置之時。

我們仍然以上面提到的案例來進一步說明：

若職業目標是做職業講師，但發現現在只能夠講10分鐘，那麼我們可以分步驟進行。比如首先要求自己可以對某一個觀點和技能點講到半小時，再慢慢擴展到1小時、2小時、半天；

在這個過程中，你就會開始有意識地去琢磨：為什麼別人可以講半小時我只能講10分鐘？別人時間是怎麼分配的、我又是怎麼分配的？別人講了哪些內容是我沒有的？

慢慢地琢磨透這些問題之後，你可能就會發現，當你能夠講半天的時候，講一天、兩天、三天也就不再是問題，這一項技能就能夠補齊。

而其它的相關要求也是類似的道理，只不過有些要求是拼技能的，那學會這些技能就可以了，用時較短；但如果是拼積累的能力素質，就要求我們平時要更多地去吸收知識、經驗，假以時日，才能見到功效。

我是有餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用幹貨，點擊左上方藍色按鈕關注我，一起成長為更具選擇權的職場人。