女性職場攻略：職場女強人，共有這幾點特征，早學早受益！

第一管理學派

財經領域創作者

在職場中，女性和男性所出的優勢是不同的，而且很多時候女性都比較細膩，所以，女性員工在公司的發展是必不可少的。那麼，職場上，那些優秀的職場女性的特點是什麼呢？接下來，我們一起來研究一下。

一、女性職場生存現狀

（1）企業對女性求職者的要求是非常高的。女性畢業生21-22歲，研究生24-25歲。如果30歲結婚生子，女性事業的黃金期就只有5——7年。歷年來，或許很多HR都意識到了這一點，所以企業在招聘的時候都會存在一些潛規則：男性優先(男女能力相當的部門)，女性27歲未婚不在招聘範圍內，30歲已婚未孕不在考慮範圍內。只有在很緊急或者工作匹配度很高的時候，女性才是候選人。

（2）女性在職場上打拼的時間很短。在傳統上，男性比女性會更少照顧到家庭，所以，他們可以肆無忌憚地把工作帶回家，但女性不能，至少在孩子出生上小學之前不能。所以在職場女性在上升期的時候，她們還得要儲備很大一部分精力來照顧家庭和孩子。

面對職場女性悲觀的生活狀態，女性如何才能在職場中如魚得水呢？你得了解職場女強人的7大特征。

二、職場女強人的7大特征

1、對自己有明確的定位

如果女性想在職場中擔任要職，她們一定早就抱著“我想在職場上有所成就”的決心，並不會抱著“等白馬王子來救我脫離苦海”的天真想法。