在職場上，同事關系再好，也要守住“四種規矩”

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人與人走得太近了，其實是一場災禍。

不管你和誰在一起，連結適當的距離，才氣感情恒久。

同事相處，無禮貌不成周遭。若同事交往的時分，邊界不清楚，麻煩和辯論，就會悄然冒出來，在暗處合計你的人，就會增加。

在任場上，同事關系再好，也要守住以下“四種禮貌”。每個人都要找准自己的定位，分清自己的職責，別隨便加入別人的事情。

01

“來而不往非禮也”：投桃報李要比較平均，別占便宜。

大家都在一個單元上班，時間長了，彼此都很諳習了，免不了人情往來。比喻說，同事的父母過誕辰、後代結婚，免不了請大家一起列入喜宴。列入酒宴，免不了要送紅包，一次送幾百塊錢的紅包，也是情理之中的事情。

平時，同事自己過誕辰、高升了、加工資了，也免不了請幾個人一起吃吃喝喝，大家慶祝一番。

另有的同事，會向你借款，大概你碰到難處了，向同事借款。大家低頭不見仰面見，若你不肯意借款，反而會以為很別扭。

《禮記》中寫到：“往而不來，非禮也；來而不往，亦非禮也。”

不論送紅包的事情，還是平時請吃請喝，你都不要占別人的便宜，別人送了什麼給你，你要還禮；別人請你吃飯，你也要請別人吃飯；借款方面，要講信用，別借款不還。

02

“同事不是親戚同事”：別把單元當家庭，別把同事當家人。

同事，是同盟同伴，還是競爭對手。

俗語說：“人走茶涼。”

你在單元上班的時分，同事和你交往許多，一旦你脫離了單元，同事很快就漸忘你了，即是你有事相求，同事也不會理會你。

如你把單元當做了家庭，辣麼你一定會把單元當做非常佳的背景，加班加點也不會有任何牢騷，你還擔心老板賺不到錢。你的一片好心，往往會被別人當做“驢肝肺”，並不會得到應有的回報，時間長了，你自己也會以為內心不服衡。

你把同事當做家人，你就會想著依靠同事，在環節時分，你也會讓著同事，寧願自己遭遇損失。你的好心，往往會讓自己“背黑鍋”，你會成為同事們行使的對象。

單元是你贏利的地方，同事是贏利的同伴，你別以為，同事是你一輩子的人脈。

若你把單元當做了畢生的依靠，萬一單元不要你了，連退路都沒有了，會蒙受重創。伶俐的人，把單元當做“跳板”，學會了“騎驢找馬”，隨時都有退路。

03

“言多必失”：別掏心掏肺語言，環節時分要沉默。

出言有尺，戲虐有度。任何事情，過度了即是風險。

同事相處，少許環節消息，需求“遮掩蔽掩”。對別人的事情，不可以“沖破砂鍋問究竟”，會使人憎惡；對自己的事情，不可以找人傾訴，更不可以宣布家醜。

伶俐的人，在單元上，只講工作，不談家事。若大家在一起閑談，他就連結沉默，恬靜地走開。

有些事情，不曉得比曉得更好。比喻說，某個同事，和某個上級是親戚，但是他們自己連續堅守著這個“隱秘”，若你曉得了，還說出去了，不但獲咎了同事，還獲咎了上級，兩面不是人。

有些事情，一說出去，即是惹禍。比喻說，某個上級，有了婚外的戀愛，你曉得了，還說出去了，必定會獲咎上級，而且你和上級相處的時分，場面會很為難，對誰都沒有作用。

同事相處，有值得信托的一面，也有不可信托的一面。對於同事的話，你要留意甄別，別完全相信，不然很容易被“牽著鼻子走”。不見得每一個同事，都值得交往，都有望你越混越好。

在人事項動的環節時分，你應該連結“恬靜”，別把同事高升的事情提前暴光，也不要說自己被提攜的事情。

你越優秀，嫉妒你的事情越多，黑暗危險你的人也越多。想要以免被人嫉妒和危險，就一定要“守嘴”，以免禍發齒牙。

04

“馬善被人騎，人善被人欺”：被做職場裏的老善人，要帶著矛頭。

在單元上，有一種人，別公覺得“能者多勞的人”，非常苦非常累的事情，應該是他做的；自己碰到難事了，應該推給他去做。

若你是單元上的老善人，你即是沒日沒夜幹活，也不會得到大家的瀏覽，而是被大家行使。

對別人的贊助，一次會得到感恩，兩次三次會造成“天經地義”。

你要控制“事不過三”的准則。當別人一而再、再而三求你幫忙的時分，你要看清情況，要婉轉地回絕，不然同事們的事情，都會丟給你來做。

你要留意“做得多錯得多”的圈套，別以為自己多做事，就會得到上級的瀏覽。你犯一次錯誤，就可以粉飾你全部的功勞，乃至會被受到懲罰。

在單元上，要笑著面臨同事，也要嚴峻回絕多餘的事情，幫忙要看情況，別取代同事去“努力奮鬥”。

職場，就像“疆場”。劈面是同事，背地是“你爭我奪”，你想要混出名堂，就要學會辯論，不要過度善良。

伶俐的人，在任場上，努力提升自己的才氣，盡量不獲咎同事，找到了在夾縫中求生計的技巧。

人與人交往的本質是互相行使，你不但自己要有行使代價，還要學會行使別人的代價。

同事即是同事，脫離職場，也能夠什麼都不是。

作者：平民粗食。

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文中配圖來源於網絡。