為何同時進公司，得到的待遇卻不一樣呢？式應酬告訴你答案

唱文說史20:23優質歷史領域創作者

A和B同時進入一家機關工作，兩個人都十分努力，面對工作任務總是能出色完成，因為優秀，所以領導也最喜歡帶著他們去辦事。

可在同事們的眼中，B比A更受歡迎，每次同事們有什麼事都喜歡找B商議，這是為什麼呢？原來B在平時很謙虛，和同事們相處也很好，平日裏常常一起約著吃飯喝酒。

而A卻有些高傲，他雖然能力很好，卻不願意和大家往來，每次大家邀請他出去吃飯喝酒的時候，都會被他拒絕，久而久之大家對他也很冷淡。

某次單位要選一名宣傳部長，領導早就下了命令，這次的選拔要群眾選，誰的票數最高，誰便會被升任。

A一直覺得自己沒問題，畢竟自己平日裏工作十分優秀，再加上自己的文采也不錯，認為自己完全可以勝任。

誰知投票結束後，B以百分百的票數上任，A其實能力比B好一點，如果來上任宣傳部長也會將工作完成得很好，可他太過於高傲，平日裏不和同事們往來，群眾基礎不算好。

A的問題，也是職場上最大的問題，很多人並不善於交際，也不善於應酬，所以在職場上人緣很差，導致很多機會都會失去，職場上一定要有好的人緣，有了好的人緣，才能得到同事們的幫助和支持，在升遷機會來臨的時候，也能夠有把握。

能力固然重要，可你有能力，卻屢屢失去升遷機會，那就無法在更大的平台上展現自己了。在美國，有一家銀行在雇傭高級管理人員的時候，最注重的就是對方的人緣。

在他們的眼中，只有一個人能在群眾中打好基礎，日後的工作中才能做得完美，否則到處都是仇人，你不知道他哪個環節就被人使絆子，導致出很大的錯誤。

這一點無論是職場還是生活中，都是非常重要的。

你在職場和同事們處好關系，平日裏的工作也會很順利，而你在生活中和鄰居處好關系，有什麼事找鄰居幫忙也會很順利。

人不能怕麻煩，這個社會中最講究的就是人情世故，如果做不好人情世故，那麼什麼事都不好成功，如果人情世故做得很好，那麼走到哪裏都會吃得開，都能有好的發展。

這就是中國式應酬，很多人初入一家公司的時候，就會請同事們吃吃飯，或者喝喝酒，在酒桌上直接就了解了公司的局勢，和同事們之間的關系。

職場如戰場，如果你即將要上戰場，卻一點也不了解戰場的布局，和敵人的情況，那麼上去也是兩眼一抹黑，最終落得失敗的結局。

我們中國人，將酒局當作社交方式，喝的不是酒是人情，酒局也是一種江湖，人際關系和人社交圈子，還有一些資源，都是在酒桌上進行置換的。

學會：“中國式應酬”是初入職場的必修課，有的人說，我在職場上都已經那麼多年了，不需要這些，那麼你就要看一看，自己在職場多年，都學到了什麼，都拓展了什麼樣的人脈，是否多年來，還在同一個位置上踏步，未曾前進呢？

職場，往往一句話說完就為自己拿到了一個升遷的機會，也有可能一句話說不對，就失去了資源，生意人更是如此。

往往生意人們打交道，都是說三分留七分，如果你不懂應酬，情商也低，根本讀不懂對方留出的七分是什麼，那麼你的生意又怎能做好呢？

一個人的工作能力強，並不代表他的位置高，有的人工作能力不高，可是善於交際，善於應酬，有高情商，可能位置會很高，這就是職場的現狀。

應酬並不是我們想象的那麼簡單，幾句話就能交際，而是有著很大的學問，當然，也並不是我們想象得那麼難，畢竟所有的所有都需要學習和鍛煉，提升自己的任職。

這本《中國式應酬》中，有許多關於應酬的技巧，每一個技巧的背後，都是真實的案例，采用生動有趣的寫法描述出來，讓你輕松看懂裏面的玄妙。

而且其中還有很多經典案例的解說，闡述了當中利弊，讓你更懂得如何去社交，如何去應酬。

讀懂了這本《中國式應酬》，你在職場上會順利很多，人生處處有應酬，就看你如何去運用。

如今這本《中國式應酬》只需要79元便可以購買，只需要兩杯奶茶錢便能提高自己，改變思維，更能讓你在職場中更上一層樓，何樂而不為呢？快快點擊下方鏈接購買吧。