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什麼是職業生涯規劃


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2021年11月12日 -
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小講堂課題19:56

職業生涯規劃是指組織或者個人,在結合個人發展與組織發展的基礎上,對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析,制定有關對個人長期職業發展上的戰略設想與計劃安排。

一、職業生涯規劃的目的:

1、找到適合自己的工作,找工作最重要的就是要人崗匹配,適合自己。每個工作都有長處和短處,每個人都有優勢和劣勢。分析、定位是職業生涯規劃的首要環節,它決定著個人職業生涯的方向,也決定著職業生涯規劃的成敗。

2、為了通過規劃求得職業發展,制定出今後各個階段的發展平台,並且拿出攻占各個平台的計劃和措施,然後由咨詢師對切入點的所在的市場狀況、行業前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提升、行業英語等運作進行詳細的指導。

二、按照規劃的時間維度,職業生涯規劃可以劃分為以下4種類型:

1、短期規劃。即2年以內的規劃,主要是確定近期目標,規劃近期應完成的任務。

2、中期規劃。一般涉及2~5年內的職業目標和任務,是最常用的一種職業生涯規劃。

3、長期規劃。即5-10年的規劃,主要是設定較長遠的目標,及為實現此目標應采取的具體措施。

4、人生規劃。是整個職業生涯的規劃,時間長達40年左右 ,設定整個人生的發展目標和階梯。

5、從字面上看,個人職業生涯規劃從短期到中期,再到長期,直至整個人生規劃,如同台階需要一步步地發展。