過來人給你的建議：千萬不要在職場“單打獨鬥”，否則真的很難受

01

不利於自己工作進度的展開

有很多工作上的事情，並不是你一個人就能弄好的工作，這裏就需要到同事幫忙了，你要是自己弄的話，自己閉門造車，不僅自己不擅長，耗時長、費精力，而且到頭來做不好，很有可能要遭到領導的訓斥。

為什麼不把這個當作和同事交流的階梯呢？大部分人會在第一次都幫你的，不要害羞和膽怯，要積極主動地尋找同事幫忙，既彌補了自己的短板，又主動溝通，有了工作中的朋友，因為未來的工作時間非常長，最少40年，很多事情真的離不開同事的幫忙，節省了自己的時間和精力，還更有可能做好這份工作，受到領導的賞識和器重！

02

不團結，給領導留下印象差

單打獨拼的人，給領導留下的印象是不夠團結，在工作中難以溝通和交流，是個“悶葫蘆”，再加上要是工作不出色，在裁員期間，很有可能第一個裁的就是你，試想一下，要是整天工作很忙的時候還需要考慮的溝通問題，真的是很麻煩，幾乎快成了老板的心頭刺，裁員的時候不裁你裁誰？

要是真的是工作出色還好，但是絕大多數人都是普通人，還是做工作需要一個好漢三個幫的，所以在職場既省力又給領導留下好印象就別單打獨鬥！

03

自己難以升職

既沒有自己單打獨鬥的能力，又不虛心請教同事和同事搞好關系，沒有統籌全局的規劃能力，能會升職？升職就是一步步往管理層提拔你，例如一個小組長等等，最少管理兩三個人，要是真的提拔你，你能做好這件事嗎？你能夠讓他們各司其職，能夠匹配用戶的需求嗎？換位思考一下，如果你是老板你會重用誰？會怎樣排兵布陣？答案無疑是選擇能力強的、會來事的，其實工作中也就考慮這兩點

總結
：在工作中不要單打獨拼，即使交不到真心朋友，也要和同事搞好關系，有益於自己展開工作，更有利於自己的升職加薪，想了解更多關於職場的信息，歡迎加入開課吧，一個數字化人才在線教育平台。