《平凡的榮耀》丨放下高傲不是放下自尊，重視基礎和細節才能進步

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02.重視細節，從一點一滴的基礎做起

任何工作都是從一點一滴的積累開始的，失去積累將會喪失前進的基礎。《平凡的榮耀》中，高思聰的才華毋庸置疑，在實習生中脫穎而出，讓人們刮目相看。雖然他才華橫溢，但是對基礎工作不重視，注定了職業起步階段的挫折。

四組的組長吳恪之看見高思聰正在寫一份報告，興致勃勃的給他進行指導，發現了很多根本問題的錯誤，說了一句話：“這些錯誤一般新人都會犯，但好像我們家弈秋沒犯過……”高思聰感覺自己價值被否定，但是也讓他有所醒悟。

上司江南交給高思聰的一些基礎工作，他坐起來總是出錯，並且不知悔改，直到方案被風控駁回，才認識到自己的錯誤。大學畢業生剛入職，應該多聽多看多做，重視每一個工作細節，摒棄好高騖遠、恃才傲物的心態，從一點一滴做起，讓基礎更加牢固，經驗更加豐富，才能幹好本職工作。

03.融入集體，有一股不服輸的韌勁

每一個剛入職的大學畢業生，面臨的第一堂職場課就是人際關系。在中國這個充滿人情味的社會中，人際關系占據著很大的比重，職場也不例外。面對與學校截然不同、更加現實的人際關系，需要新入職的大學畢業生們做出改變。

蘭芊翊進入能源組織後，雖然因為一些原因受到了幾位領導的針對，讓她舉步維艱。但是受到啟發之後，蘭芊翊憑借不放棄的精神，做出了自己的改變。通過自己的努力，終於一步步獲得同組領導的認可和贊賞，才讓才華有了用武之地。

剛入職的大學畢業生，由於環境的改變有可能引起不適。但是必須要有足夠的耐心和不懈的堅持，處理好人際關系才能讓自己如魚得水。才華和能力是職場生存發展的基礎，而良好的人際關系則會讓成功事半功倍。

04.結語

職場是磨練人的地方，《平凡的榮耀》中的金宸四子，在初入職場的時候，都經受了很多考驗和磨練。而經受磨練最多的，但是同樣也收獲最多的就是孫弈秋。

孫弈秋雖然是一位高中生，卻兼具努力、耐心、重視細節、從基礎做起的諸多優點，只是處理人際關系上還需考驗。大學畢業生們完全可以從這部劇集中得到很深的啟發，至少能明白一些初入職場應該懂的道理。（圖片源自網絡，侵刪，謝謝！）

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