誰能想到，一部職場劇的大結局，居然是主角們都辭職了？

娛樂達人，優質創作者

01

一個叫孫弈秋的青年，雖然只有高中文化，但卻因緣際會進入了一家高大上的投資公司，當上了白領，並且在同事的幫助下迅速獲得了成長。

一個叫吳恪之的失意中層，因為能力出眾又道德感爆棚，一直被公司老總打壓，日子很不好過，連帶著自己的屬下都得不到升職加薪。

這兩位是劇中的絕對主角，他們在一個接一個的挑戰中迅速建立了戰鬥情感，如同升級打怪一樣，一個一個的困難挑戰下去，紛紛在成長中證明了自己。

直到孫弈秋的勞動合同到期了！

孫弈秋跟公司的勞動合同只有一年，而且很難得到續約。在金宸公司的歷史上，也從來沒有人能以一年生的身份續約的。

對孫弈秋欣賞又愛護有加的吳恪之怎麼會放任他離開公司呢？

吳恪之准備讓孫弈秋憑項目續約，但是失敗了。沒辦法，他只好接受老總曲忠輝的建議，接手了日環生物的IPO項目。

經過大量的調查和分析，吳恪之和四組覺得這個項目是有問題的，不能帶病上市。但其實，吳恪之已經陷入了兩難的選擇。

遵循職業道德就要放棄孫弈秋，保住孫弈秋就要讓日環成功IPO。

02

這時候，老狐狸李慎思出手了。

李總希望孫弈秋能主動辭職，以免吳恪之投鼠忌器而屈從於曲忠輝的壓力。

可能在李慎思看來，孫弈秋的辭職是最好的安排。

一方面，吳恪之不至於承擔責任；另一方面，曲忠輝會因此而提前下課，而等到李慎思接替曲忠輝之後，安排孫弈秋的工作就是很簡單的一件事情了。

事實上，孫弈秋確實主動辭職了，他不願意成為吳恪之選擇上的負累。吳恪之隨後也揭開了日環生物項目存在的問題，終止了該項目的IPO。

曲忠輝就是因為這個事情，辭去了公司的總經理職務。隨後，吳恪之、林宇明等人也相繼離職了。

孫弈秋是不願意連累吳恪之，吳恪之是不滿被利用，林宇明更是吳恪之的絕對擁躉。

誰能想到，一部講求奮鬥、合作、自強不息的職場劇，最後居然是主角們集體辭職？

03

吳恪之其實一直在對抗曲忠輝，他瞧不上曲忠輝，也不願意成為他那樣的人。

但是，犧牲和成全，其實是一直存在的。
吳恪之要犧牲股民的利益，無非也是為了成全孫弈秋。李慎思犧牲了孫弈秋，更是為了擠走曲忠輝而讓自己上位。

吳恪之深知，只要他成為新業態的主管，甚至走上更高的崗位，總免不了要犧牲一部分人而成全另一部分人。

而這恰恰是吳恪之最不能接受的事情！否則，他多年的堅守和對抗就毫無意義，所以他選擇了辭職創業。而且，做的還是調查咨詢這樣的行業，無非是想去偽存真，還事件以本來的樣子。

結語

似吳恪之孫弈秋的這樣的職場人，在對夢想、原則、底線的不懈堅守才是他們最大的榮耀。

《平凡的榮耀》一改打怪升級的老套路，不以職場成長為目標，反而在最後安排了主角辭職，這種別樹一幟的結局，更值得回味和探討。