女子沒帶簡曆被面試官怒懟：你可以走了，結果愣了

在職業論壇上有這麼一則帖子，講述的是一位女子去到一家新的公司面試，因為沒有帶簡曆而被公司HR怒懟，說她簡曆都不帶幹嘛來面試，結果愣了，而這究竟是這麼一回事呢？

事情的原委是這樣的，這位女員工打工選多年，一直沒有找到比較穩定的工作，經常跳槽，來到這家新公司面試因為沒有帶簡曆就被這家公司的HR懟了，說她你既然不帶辭職，幹嘛還來面試啊。這位網友聽到HR這麼說自然是很委屈，也反駁道，“我一個打工的，你為什麼要這麼為難我呢？我不帶簡曆又不是不能面試，很多問題我可以直接回答，不一定非要看簡曆啊，一開始找不到公司的地址，咨詢你時，你的態度也很不好，我這剛到這裏，你就要我走，這也太欺負人了吧”。

也許是這位網友不熟悉公司的地址加上她沒有帶簡曆，才會讓HR這麼生氣，所以才刁難了一下她，不過這個女士也表現的有點過激了，作為一個面試過好多次的職場老手，遇到這種情況應該也是能夠自如發揮的，而不是把自己的委屈說出來。

看到這樣的帖子，不少網友也是說出了自己的想法。很大一部分人都認為這位女子的應變能力欠佳，即使沒有帶簡曆也可以用公司的打印機臨時打印一份，而且在參加面試之前也應該提前准備電子版，畢竟對於面試來說，簡曆是十分重要的一個材料。還有一部分人認為HR的素質確實不高，大家都是出來打工的，應該互相尊重，好在這女子還不是公司的員工，要是入職了還不知道會怎麼與她相處呢。

小編認為，尊重是相互的，你給我足夠的尊重，我就會還你相同的禮貌，在職場中，無論面對的是什麼樣的人，都應該禮貌為先，這樣也能給別人留下一個好印象，至於面試中是否應該帶簡曆的問題，雖然沒有明確規定一定要帶，但是機會總是留給有准備的人，只有做好充足的准備才會提高面試成功的幾率，大家覺得呢？