現在工作崗位限制了你的職業發展，該怎麼選擇呢

後來工作了幾年時間，感覺到了一種瓶頸 ，思考良久之後決定去一家大平台深化一下自己，同時拓寬一下自己的眼界和交際圈。經過一番努力終於進入了一個比較大的平台，內心抱著極大的期望與熱情進入了工作中。然而經過大半年的時間後，發現現在平台的崗位逐漸的把自己約束在了行政類事務範疇內，而且還不是全部類型開展，僅僅只是很小的一部分基礎性的行政類事務，這讓我非常困擾。

思考了挺長一段時間，發現擺在眼前的就兩條路：找領導要求調整工作職責範圍或者辭職另謀高就，可是這兩種方式各有利弊，遲遲下不定決心。

找領導談心，請求更換崗位職責

第一條方式如果能夠達成的話，可能是最好的。找自己的領導聊聊自己的職業規劃，並表明現在的工作崗位職責與自己的職業規劃有所偏差，並且也不是自己所擅長的區域。言辭懇切，點明自己的理由和規劃，期待領導能夠同意，並予以工作職責的調整。

優點：工作方式比較熟悉，調入自己擅長的工作範圍，可能更好的發揮自己的特長；

難處：工作崗位一般是固定式的，且一人多職責的現象普遍存在，這種情況下，調整工作職能比較困難；而且這次談心後，可能會在領導心中留下此人帶不長久的感覺，不利於今後的職場發展。

辭職，另謀出路

現在的情景擺在眼前，如果偏離了自己的發展規劃，可能意味著要多花幾年的時間，而現在的年齡時間點又是一個比較尷尬的階段，似乎又給不了自己那麼多的時間，那麼跳槽似乎成了唯一的選擇。

優點：可以找一份符合自己職業規劃的工作，或者可以加速自己實現自己目標的工作；

難點：1、現在就業緊張，如今的工作比較難找；

2、又將踏入陌生環境，一切從頭開始，一切都是未知；

3、工作時間較為短暫，不利於職場的長遠發展，會給人不穩定的既視感。

到底如何抉擇實屬為難，不過猶豫不決也不行，長久的拖延會越加的煩躁，對工作提不起興趣，對自己的發展有害無益，只能等待一個契機了，不能搖擺不定了。

最後預祝大家中秋節快樂！