職場中的高效工作方法，自己偷偷看完，爛在肚子裏也別分享給別人

放不下的紀念

但是由於與同事的深入接觸，許多人的努力都變得徒勞無功，

他們自己制定的計劃被同事搶先一步，主要原因就是由於在公司內部過度分享自己的經驗。

職場中的高效工作方法，自己偷偷看完，爛在肚子裏也別分享給別人。

接觸領導

不要覺得因為害怕和領導相處，就有意地避著領導走。

相反，你需要把握住每一次接觸領導，單獨和他相處的機會，向他展示自己，推銷自己。

只有跟領導接觸，他才能夠更加了解你，對你有印象，有好事才能想到你。

當然，和領導接觸也是有學問的，要做到投其所好，不能讓他煩你，更不要輕易暴露出自己的缺點。

自己構建的人脈關系網，不能隨便讓同事利用

在長期的職場成長中，每個人都會收獲自己人脈和人緣，

有些同事懂得做人，在公司裏混得如魚得水，遇到麻煩的事情時，別人願意幫助自己。

可是也有些人不注重和同事處理關系，經常在公司裏獨來獨往，甚至做一些得罪人的事情，結果就是人脈關系非常差，

而且在遇到困難時，根本不會有人伸出援助之手。

領導看不見的工作，誰愛幹誰幹

何為領導“看不見”的工作？其實很容易理解，意思就是說，上班期間，領導不在現場時，你工作的樣子他根本看不到。

所以這時，即便你做得再多也都是無用功，因為領導根本沒看在眼裏。

二八原理

每天的任務太多，不知道從何做起？

當你知道你80%的成果，都是來自20%的時間，你就會更具有耐心。

成功不是線性的，而是在經曆過長時間的積累之後才爆發的。

你要用80%的時間去打基礎，並且只得到20%的回報，要等到最後的20%時間，才能贏回80%的收獲。