放棄75萬年薪逃離北上廣，選擇老家公務員，不必苛求選擇的對錯

小生探職場

優質創作者

年薪75萬，這樣的數字對於多數人來說，已經是一個天文數字的水平了，除了互聯網和一些沒有薪資天花板，吃飯賺錢靠能力的行業，能達到這樣年薪的屈指可數，可能這樣的工資水平，放在二三線城市來說，你可以衣食無憂，但是放在一線大城市，雖然感覺看上去還不錯，但是依舊會很吃力。

辭職當事人的老板對他說：“一旦你選擇了回老家，你將來的孩子也同樣需要重走一一遍你走過的路，他們心裏也會想來到大城市去拼搏改變自己的命運，為什麼那麼多人拼了命要在一線城市紮根下來，雖然可能自己會苦一點，但是他們孩子會在一定程度上贏在起跑線上，在北京這麼多年你也應該能體會到。”

大城市的生活和消費成本，無時無刻都在逼著你做出繼續留下來還是選擇逃離的決定，疫情那段時間，有相當一部分人選擇了逃離，被高昂的生活成本和巨大的生活壓力打回了原形。

在這個精英遍地的地方，大家都希望自己能通過自己的努力和奮鬥讓自己過上自己想要的生活，去得到自己想要的東西，在這個偌大的城市看到實現夢想可能性的同時，現實也存在著巨大的競爭，走在路上的每一個人都在拼命往社會這個金字塔往上爬，沒有一技之長，不身懷絕技就很難在這個大浪淘沙的城市體面生存下去。

越是發展速度快的城市，對於人才的淘汰篩選速度也會越快，因為行業的不斷發展，需要你去不斷填充新的知識和技能，而且大城市的年輕就業者占比很大，35歲現象尤為明顯，職場上都有一個公認的35歲潛規則，一旦過了35歲，從本質上來講，在年輕勞動力和就業者大量湧入的環境下，高齡總會讓你的“性價比”降低，會讓老板開始考慮要不要用幾個年輕人來代替你。

高房價，高收入，高消費，996和007基本都是大家公司的常態，不加班的公司不是好公司，不加班的員工不是好員工。大城市和小城市最大的區別就在於，為什麼很多人感覺自己在大城市的付出遠遠大於那個在老家小城市的自己，但是另一頭為什麼還是在職場上沒有很大的起伏和發展，那是因為大城市給人一種錯覺上的努力。

你以為你每天早起一個小時趕地鐵就是努力，但是其實就是為了能上班不遲到在地鐵上的時間也是在刷一些無聊的八卦；你以為你每天的996和007就是對自己的一種成長，其實你只是在一天內做了兩天的工作量而已，加上大城市加班合理這個認知，公司完全可以把兩天的工作量讓你在一天內完成。

這背後的真相是什麼？你幹的這些工作都是你熟悉得不能再熟悉的業務，你認為的努力和成長僅僅是在量變上的，而且最關鍵的是這些量變並不能導致你職業能力質變的成長，大城市的奮鬥和工作氛圍，雖然能促人奮進，看上去每一個人都在為生存而忙碌，但是也真的是在為生存僅此而已。

通勤時間過長，996和007的職場潛規則，大城市雖然看上去有一眼望不到頭的好處，但是對於普通人來說，它無形的削減了很多人用在真正自我成長的時間，提早上下班趕地鐵，加班改方案，公司和家兩點一線，確實城市的發展無形剝奪了很多人本該屬於自己的時間，把這些時間都剝奪掉，對於一個希望成長提升的普通人來說極其殘忍，甚至可能會剝奪他突破階層的可能性。

你看到人家75萬的年薪，於是你開始羨慕了，但是你不知道的是背後需要付出的是比別人多幾百倍甚至是上千倍的努力，你在打遊戲看電影的時候，人家工作讀書忙著成長和進步，加班加到成為喚醒這座城市的人，第二天也會睡幾個小時，繼續起來照常上班。

海澱區的爸媽忙著給孩子安排各種各樣的興趣班和補習班，給到孩子最好的教育資源按照精英去培養，而對於你來說，你需要擠破腦袋，才能從千萬人中去爭奪自己孩子一個受教育的機會，這對於普通人來說，從來都是不容易的。

不敢請假，不敢生病，不敢屏蔽工作群，怕一不回複消息就被開除，工作群隨時待命，有一句話來形容就是：“大城市的人，都是在用身體健康還錢，提前賺自己養老的錢。”

關於大城市和小城市選擇的問題，我們看到過各種各樣的議論，大城市的一張床和小城市的一套房，大城市容不下肉體，小城市容不下靈魂等等。站在年輕人的角度，小城市機會少，行業發展速度慢，需求小，沒有自己喜歡的明星演唱會。

更多的是好像是能過上一眼望得到頭的生活，在這裏體制內的工作和公務員就是這裏做體面的職業，年薪十幾萬受人尊敬，當然他們也會覺得這樣的工作和生活，不適合現在這個年紀的自己，會讓人喪失鬥志和目標感。

但是我要告訴你的是，互聯網的發展恰恰給了小城市更多的可能性，大城市會消耗你自我成長的時間，而小城市恰恰能在你工作之餘，給你充足的時間和空間去探索工作之外更多的可能性，小城市能大大提高你對時間利用的性價比。

自己的同事小吳，是一位公務員，每天朝九晚六過著相對安逸的日子，但是他下班也會堅持自己的愛好寫作，從剛開始的興趣到現在的每個月基本都有5000多元固定副業收入，讓他把自己的興趣變成了職業，也順利實現了變現。

中國文化的代表李子柒也同樣是回到自己的家鄉，用鏡頭的一幀一秒像全國人民推介自己的家鄉，幫助當地帶貨脫貧。互聯網的發展打破了時間和空間的壁壘，雖然在城市發展上存在差距，但是對於多數人來說，其實小城市的慢生活其實並沒有什麼不好，有人理解慢生活就是安逸，得過且過，但是同樣也有另一種理解，當自己能漸漸跟上城市發展步伐的時候，這樣的慢生活反而能給自己更多的成長空間。

對於一線大城市而言，其實很多人都是在被城市的發展向前拖著走，城市的生活壓力是心累，被城市拖著向前走是無奈，因為一旦慢下來，就很有可能就要卷鋪蓋走人，可以這麼說，一個城市之所以能快速向前發展，離不開這裏996和007加班人夜以繼日的付出，是每一個努力生活在這裏的人成就的。

大城市的生活節奏很快，每一個人都行色匆匆，996和007的工作制度，很大程度上被認為是成長和自我提升的一種附屬物品，你想要成長和提升，你就必須得經曆996 和加班。更有甚者，說996對於年輕人來說是一種福報，有些人還沒資格996，恕自己無法苟同，可能是站在的角度和出發點不同。

大城市一切都貼上了“快”的標簽，快節奏生活，快節奏的愛情，快節奏的心態，一旦慢下來，就感覺自己和這個城市脫節了，快或許是自我提升的一種展現形式，但是慢下來，其實或許更加能明白自己想要什麼，慢下來或許能讓自己更加精於能力的提升。

德國是世界上公認的工作時間最短的一個國家，雖然每個人的工作時間都很短，但是他的經濟依然排在前列，除了有自己的支柱產業之外，他們對於工作的態度和精神，也占據德國經濟走在前面的一個很重要的原因。

其實在這個萬物互聯的時候，城市對於個體的影響在越來越小，對於個人來說也並不一定要去所謂的大城市才能做自己想做的事，大城市和小城市的區別無非就是去同一個目的地多走幾步路的問題，更何況到了大城市在激烈競爭的環境下，誰也不敢保證自己一定能殺出重圍。

對於多數普通人來說，最終的歸宿還是趨於穩定的工作，能有一份養活自己和全家的工作，有自己的時間去做自己喜歡的事情，能陪伴自己的家人，這才是最好的選擇。

就像這位年薪75萬的員工一樣，選擇了回老家當公務員，我們又何必非要去討論出個對錯，畢竟你不是他，大可不必去苛求選擇的對錯。