進入職場必看

amani英

首先對初來乍到的新人說下，剛來公司需要懂的一些東西。新人特別是剛畢業的學生都是沒有社會經驗和工作經驗的。

這個時候的你，一定要靜下心來先學習本領和知識，不要想著先賺錢。沒有高超的本領公司是不會給你高的工資。

其次是一定不要跟身體過不去，為了賺錢，以為年輕可以熬得了。網上很多猝死的人都是加班加點出來的，雖然錢重要但生命才是最重要的。加班不是說讓你一天班都不加，而是適當的班可以加，經常加班就是不合適的了，自己要衡量度，而且加班時間也不宜過長。

再來如果想升職加薪，那麼你就要有一定的工作能力，還要有良好的人際關系，主要還要跟領導關系要不差。沒事千萬不要得罪領導，不記仇的人還是少，領導的指示一定要服從。

最後一點，要職場要懂得說“不”，有些老員工喜歡欺負新員工，把本不是新員工做的工作丟給你們做，那你一定要懂得說不。如果他確實是太忙無法兼顧叫你幫忙這個是可以的。如果長期以來他自己坐在那裏跟別人聊天，工作卻叫你做，那你一定要勇敢的說不。

現在來說下在公司了混了很久的普通員工，這樣的員工是最危險的，裁員第一個就是從這些人中產生。

首先他們在公司已經很熟悉了，工作已經按部就班，可能當然的工作激情已經消失殆盡了。每天都過著日複一日的工作。沒有創新，思想可能也會死板。那麼要怎樣改變呢。

第一，要保持學習，時代在不斷地更新，如果沒有學習的能力，每天下班就是回家煲煲劇，帶帶小孩，男的就是打打牌之類的。那麼毋庸置疑這些員工是公司老板領導不喜歡的員工。

第二，公司的機密文件一定不能泄漏，同事的八卦，千萬是不能在背後討論。在公司呆了一定的年頭，肯定很多東西都知道一二，但是一定要管住自己的嘴巴，以免惹禍上身。

第三，保持鍛煉的好習慣，去找一個自己喜歡的運動，或者領導喜歡的運動，把它學好，多跟領導接觸留下印象，是有好處的。像大部分的領導都喜歡打羽毛球，如果你羽毛球厲害，那你就有了一定的保障。我公司有個同事就是因為羽毛球打的厲害轉正的。只要你有長處，在國企，事業單位，這就是一個優勢。

最後想跟大家說下在職場那些人是受歡迎的，第一個是有口才的，這個建議大家在讀書的時候一定要參加辯論隊，這個真的很鍛煉人也在職場很加分；第二個是學霸類型的人才，名校畢業，這個是相當受歡迎，一般領導都比較看中；第三是腳踏實地的人，細心的人，工作中如果粗心大意是可能會造成很大的影響，所以這類型人誰都喜歡；第四是情商高的人，懂得察言觀色，能領會領導的意思，跟同事相處愉快，這種能力也不是一般人有。

這些職場規則你都懂了嗎？