你還在做職業規劃嗎？弄懂三點，不做規劃也能找對好工作

曦說職場

優質創作者

有些人一出生，命運就已經安排好，他們的人生軌跡只能按照父母的設定走。

包括就讀什麼學校，步入社會做什麼工作，結婚選什麼樣的對象等這些都已經有人給他們規劃好。

就如《我的莫格裏男孩》裏，不管是淩宇還是鄭理，都是子承父業，他們按照父親的要求和期待打理沃夫公司，根據公司的發展去規劃自己的人生。相比較鄭理，顯然淩宇是不快樂的。

而作為淩正浩唯一的親生女兒的淩熙，卻沒有走父親希望他走的路。淩熙一個人在外闖蕩，自己開工作室，按照自己的能力和喜歡的方式工作和生活。

我不禁思考，職業規劃到底是什麼，人的職場生涯真的需要按照事先規劃的方向走嗎？然而，身處新時代，職場的瞬息萬變，又怎麼能確保原先規劃好的職業方案適合一直走下去呢？

（為了便於大家更好的理解內容，曦君會運用電視劇人物舉例說明）

一、職業規劃真的能滿足自身的發展需求嗎？

根據中國職業規劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。

近來一段時間，關於職業規劃的文章，在各平台都很受歡迎，很顯然，現實狀況逼迫你不得不考慮職業發展問題。

關注這個問題，不僅是剛走出校門的大學生，更多的職場人士也都在開始考慮，對自己進行理性的職業生涯規劃和設計。

很多人都不能夠對自己做出正確的認知，也確定不了對職業的選擇，於是就會去求助一些職業咨詢公司，企望他們能幫著自己對未來職場的工作進行規劃。

意識到職業規劃的重要性就會想更多地去了解相關的知識，學習人家分享的經驗，以便讓自己對未來的職業有一個模糊的認識。

有太多的人不了解如何去規劃自己的職業方向，哪怕是書店裏賣的暢銷的職業指南書，看了也起不到作用。

大部分人即使看了那麼多輔助職業規劃的書，依舊迷茫，對人生也順帶慌亂起來。因此，我認為，職業規劃並不能滿足職場人士對自身職場發展生涯的需求，它或許能幫助職場人設定職業目的。

但不斷發展變化的當今社會，空想目標只是紙上談兵，它並不能有效地幫助普通職業人快速賺取金錢收益和得到更多的職場生存技能。

我為什麼這麼說？接下來談談個人對職場生涯和職業規劃的理解。

二、事實上，只要擁有正確的理念和技巧，就可以讓職業生涯走得很順暢。

身處21世紀，作為新時代的一員，我們正在面臨更多的機遇和挑戰，計劃永遠趕不上變化的例子更是比比皆是。

莫格裏男孩裏的女主淩熙前一秒還在為新品發布和銷量慶祝，下一秒卻陷入抄襲風波。

■1.與其做職業規劃，不如在職場中順應發展。
極少有人在步入職場前就知道自己的目標和方向，更多的人不知道自己想要什麼，即便想到了卻遲遲無法付諸行動。因此，我更建議先入職場，然後再工作中明確知道自己的興趣愛好，性格特點、能力以及價值觀的問題。

只有明確了這些，才能給自己制定一個可行的計劃。而且是越早越好，越早深入了解就能越早作出規劃。早作准備也就能提前行動起來，在行動的過程中就會及時發現自己的優勢和劣勢。然後也能知道哪些是好的工作，哪些環節最重要，哪些關系怎麼去處理等等。

還記得《我的莫格裏男孩》劇中，女主淩熙沒有選擇方向明確的子承父業進淩父的公司上班。她選擇了自己感興趣的服裝設計，創建了自己的電商工作室，發展著自己的小事業，在工作室遭遇瓶頸能開創新思路，在工作室陷入抄襲風波面臨失敗時，一力承擔力挽狂瀾。

這些突發事件都是在職場生涯中經常會遇見卻無法提前做出規劃的。所以計劃再好，卻不如明確自己的理念和能力，去順應職場變化。因此理清這兩點尤其重要，對於現代人來說，這比空談職業規劃要切合實際的多。

即使這樣，初入職場的時候也還難免忙亂，作為職場新人，還會對自己的選擇不踏實。那麼不如做好下一步。

■2.此時，要給自己制定短期目標，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作，立足現有的崗位謀求發展。

還需要抓緊時間在現有的崗位上學習，全面掌握相關技能。在此之後，如果公司不理想，管理不到位，缺乏企業文化，薪水也很低，可以考慮轉換環境，謀求進一步發展。

再次選定工作以後，就別再因為一點不滿意就想跳槽了。有的人，幾年中就換了好幾份工作，等回過頭來才發現，多樣化的工作經驗，並沒有給自己帶來什麼收獲。反而使自己缺乏專長，缺乏核心競爭力。

和珅多次科舉不中，他毅然放棄以考取功名這一途徑進入職場。而是從旁尋找機遇，選擇從最低的負責安保的三等侍衛做起，一步一步到達權利的中心。

放在現代，就是從職場最邊緣的保安人員，最終通過自己本事和手段進入了職場的核心。

三、如何去選擇適合自己的職場

◆1.面對職場，選擇往往比努力更重要。根據現實生活經驗來說，失敗的人和成功的人努力差不多，區別就在於選擇的差別。

一個人一生當中最大的幸福在於選擇對兩件事： 一是找對單位、找對老板，找對上司；第二件事就是找對妻子或丈夫。這也就是大家常說的"男怕選錯行，女怕嫁錯郎"。

所有的道路，不是別人給的，而是你自己選擇的結果。你有什麼樣的選擇，也就有了什麼樣的人生。你有什麼樣的職業選擇，你就擁有什麼樣的職業生涯。你今天的現狀是你幾年前選擇的結果,你今天的選擇決定你幾年後的職業狀況。

問題是人們在做出選擇時，幾乎沒有人認為自己是錯誤的。因為沒有人會故意作出一個錯誤的，不利於自己將來發展的職業選擇。他們之所以做出了錯誤的選擇，是因為沒有能力作出正確的答案。

白藝淩是《莫格裏男孩》裏，沃夫公司鄭理的助力。在這之前她和前夫一起經營一家公司，可惜她沒有自我認知，依附前夫而活，按照前夫的想法和安排去規劃自己。是個為了家庭放棄個人工作犧牲自己生活的傻女人。

直到丈夫出軌，離婚甚至不肯分割財產她才幡然大悟，最終在鄭理的幫助下走出困境，重回職場。她之前的遭遇直接應了那句“即選錯了行又嫁錯了郎”。

我們的人生價值觀決定了我們的生活態度，從而決定了我們的職業取向，並導致了我們做出各種的職業選擇。
這種職業選擇決定了我們的職業狀況從而也決定了我們的生活方式，這種生活方式又最後決定了我們的人生幸福感。

◆2.主動選擇要考慮的技巧要點主要包括地域、行業、企業和職業。

職業生涯第一個選擇是要考慮地域。
這也是不少人容易忽略的。

單純的說要去大地方發展或應該固守一隅都是不對的。
因為更換地域而獲得發展或發展受阻的例子都很常見，我只是告訴你這是個值得考慮的因素。在職業流動越來越普遍的今天，一生中在幾個城市工作也很正常。

在職業發展的初期要盡可能在比較發達的地方工作，等你已經在職業發展上達到相當的程度，再考慮生活上更能接受的城市。

不建議職業發展過程中頻繁的更換城市，因為你在某個城市積累的資源隨著地域的變動而大大貶值，會無形中使你的很多成本上升。

有的人認為大城市競爭過於激烈，生活成本太高而沒有勇氣去面對挑戰，其實完全沒有擔心的必要。因為從另一方面來說，大城市的機會更多，而且激烈的競爭更能夠激發個人潛能，更容易達到更高的職業高度。

大多數人畢業時理所當然的留在自己讀書的城市，或者選擇回老家等。但是他們其實非常有必要深思，哪些地方才更適合自己發展。

◆3.剛入社會的新人建議不要進一些比較小的企業，尤其是剛剛畢業的同學。
除非遇到特別好的老板，當然這種機率非常小。

因為那會你的社會經驗非常少，很難處理得好職場上很多複雜的關系，這導致非常容易對社會和職業等方面形成一些錯誤乃至極端的看法。

你從小企業能獲得的東西太少了，表面上看似學到了一些東西，實際上得不償失。再去找工作的時候就會發現自己已經處於競爭的劣勢。

當你在大公司完成基本的職業訓練並且具備某種專長，已然是學有所成，到了厚積薄發的階段。這時就可以到一些成長性很好、迫切需要發展的中小企業去。

既可以讓自己的所學有一個發揮的平台，從實踐的角度進一步提高自己的能力，又可以分享到中小企業快速成長所帶來的收益。

◆4.在大公司，你可以直接學習其思維方式和管理理念
。

①大公司的視野，經驗和人脈積累是小公司所不能比擬的；然後在去小企業，你就可以和公司一起成長，甚至會成為左右公司發展的中堅力量。在大公司，你可能學到很多管理規則和方法，但是很多背後的東西要想領悟則很難。

杜拉拉的職場升職故事，告訴我們擁有正確的理念和因時制宜的手段，也能讓你職場順暢，最後通過不斷地學習和努力到達職場高度。

而她成功的第一個技巧是：在一開始就選擇了一個適合自己的平台，而後在這個百強企業鍛煉自己最終成就自己。

②大企業給的培訓體系比較完善，會給你最基本的職業訓練，把你塑造成更職業化的人士。
大企業的職責分工清晰，在團隊合作過程中能夠學到溝通與協調等組織運作能力。缺點是工作相對狹隘，螺絲釘的工作居多。

在中小企業你往往是身兼數職，實戰經驗強，而且中小企業是絕對的業務導向，創業機會多。缺點是培訓機會少，經營風險大。

●總之要想在就業形勢嚴俊的今天找到一份好的工作，職業規劃雖然可行卻已經是非必須的。

要實現自己的理想的職業目標，你更需在日以繼夜的職場生涯中盡快樹立正確的職業離理念和找出適合自己的職場發展道路，應用所學技巧及早確立行動方向、行動時間、行動方案。

這才是提供目前就業力，實現職業生涯發展與成功的真正核心意義。