職場上，這3件事爛在肚子裏，也別和同事提，提了准沒好事

第一管理學派

財經達人,優質創作者

一、對領導的怨恨。

無論你在哪家公司上班，都不可能遇到那種對員工真心好的領導，因為領導與員工立場的不同，就注定了兩者之間不平等的關系。

領導做出的所有行為，都是建立在對他而言利益最大化的角度上，所以這也就意味著某些員工必定會吃虧，你也往往是其中一個。

所以，你心中肯定會對領導頗有怨言，甚至是對領導充滿了怨恨。不過這些怨恨最好埋藏在心裏，化怨恨為動力，才是一名成熟職場人士的行為。

然而，有些人憋不住心中的委屈，於是會在私下吃飯或者閑聊的時候，抱怨領導什麼的。當然了，你肯定會覺得，把對領導的怨恨跟別人傾訴，並且得到他人的認可後，你會輕松許多，但是你同時也給自己埋下了一個“隱患”。

要知道世上沒有不透風的牆，你不能保證有些人聽到你對領導的抱怨後，不會到領導那“告狀”。一旦有人去領導那裏打了你的“小報告”，那麼你以後升職加薪什麼的不用想了，因為領導十有八九會給你穿小鞋！

二、自己的工資。

混跡職場你必須要明白的一條“潛規則”：你的工資具體數額不能透露給任何一名同事，哪怕關系再好也別說。

你要知道，任何事情都分三六九等，哪怕是和你同崗位，同工種的同事，也會因為能力的差異和水平的不同，從而造成工資的不同。

如果你和某個同事閑聊時，偶然談到了工資，往往只有兩種情況，要麼是你倆工資水平差別不大，彼此也沒啥感覺；要麼是你倆的工資壓根就不在同一個層次，此時就絕對會造成，工資低的那一方心裏很不是滋味，必定會產生嫉妒心理和極大的心理落差。

不管怎麼說，最終都會讓彼此心裏產生隔閡，嚴重的話會使你們的友誼破裂，在朋友之間都不要輕易談錢，更何況本來就是競爭關系的同事呢？

三、對於某些事物自己的真實想法。

每個人都有自己獨特的三觀，所以工作中我們的想法與同事的想法不同是正常事情。聰明人從來不會去要求與同事的想法與自己一致，畢竟每個人都有私心，誰都不願意發自內心接受同事的想法，因為你們本來就是平級關系，誰也沒資格去管對方。

所以，你對於某些事物自己的真實想法，不要主動去提，因為提了也往往是自找不快。總之，你要記住，每個人有他們自己的性格特點，見解不同屬於正常範疇，與其去和別人一爭高下，還不如態度謙虛一點，待人友善一點，讓自己有一個好人緣，對你的職場發展起到重要的幫助。

總結

職場上，這3件事爛在肚子裏，也別和同事提，提了准沒好事。想在職場混得好，一定要懂得低調做人，悶聲發大財這個道理。

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