職場上，對付小人最省力的三個招數，反手給他狠狠的教訓

靖姐職場說

1、提升自己

強一點的時候，他覺得他的段位跟你相近，他有可能超越你的，所以就羨慕嫉妒恨了，但是如果你能通過提升自己，遠遠超越小人，讓自己比小人厲害很多，站到更高的位置，

他也只有仰望你的份兒了，欺軟怕硬的他們，只能望而生歎，見到你，只有喜笑顏開的份兒了。所以，不要戀戰，而是去打磨自己，不斷學習，提升你的核心競爭力，去實現你的職業夢想。

2、隔離

小人最擅長的就是當面一套背後一套，見不得別人比自己好。和小人說話相處的時候，一定要謹言慎行。聊聊明星、天氣、交通、景點都可以。

千萬別聊某某同事怎麼樣，某某領導怎麼樣，別聊你的家長裏短，你永遠不知道你多正常的一句話會被別人傳成什麼樣，不僅破壞你的心情，還會影響你的職場生涯。

3、話不說滿

不管是和誰交流，話都不要說太滿，要留有幾分餘地，因為小人都很善於偽裝，所以和小人說話的一定要謹慎，因為你和他說的每句話，都有可能會給你帶來麻煩。

有時候他們和你表示親近，很可能是想套你的話，甚至會把你說的話添油加醋的告訴別人，引起別人對你的不滿。要知道“言多必失”，你話說得越多，越容易讓別人抓到把柄。

4、不輕信

與人相處的時候，不能不留一個心眼。如果你知道誰是小人，那還好。他說的話做的事，你不能完全相信他，自己心裏要設一道防線。如果你不知道職場中誰是小人。那麼，你同樣，也更要做到不輕信。

凡是，涉及到自己，可以辛苦一點，確認再三以後，再作出決定。之所以有不輕信，就是避免自己，因為盲目的相信別人，被別人利用了。

不管是生活當中還是公司裏面，我們總會碰到一些這樣的人，既然躲不了，那我們應該如何和小人相處，和小人相處時，我們又該注意些什麼。在人際關系中，處理與小人的關系也是非常重要的一點。這4點，希望對大家會有幫助。