職業規劃是職位重要還是行業重要？

嘯谷讀書會

#職業規劃#

今天的內容仍然是一個知乎問答。

職業規劃中的職位和行業都不重要。從某種角度看，職業生涯是沒有辦法規劃的，職業規劃也就成了個偽命題。

為什麼這麼講？因為對大多數人來說，職業生涯發展的過程中，我們的主動選擇權並不多，
更多時候是被動地被推著走，也就意味著無論你規劃的多麼完美，到執行的時候大概率會淪落為一紙理想的藍圖。

有道無術，術尚可尋；有術無道，止於術。職位也好，行業也好，只是職業發展中的“術”，把握好“道”了，無論在哪個行業，無論以哪個職位起步，都會有所成就。

什麼是職業發展的“道”？我說的不一定對，僅供參考。

一、樹立正確的職業價值觀。

借用稻盛和夫的話說，就是正直、勤奮、謙虛、堅強、節制、自利利他、實事求是等。這是成事的基礎，不投機取巧，不坑蒙拐騙，完全靠自己的人品和能力在職場上求發展。

剛步入職場的時候跟對人很重要，在選擇自己的“導師”時，也一定要重點考察他是否具有好的職業價值觀。

二、加入走“正道”的企業平台。

企業存在的首要目的是盈利，其次老板也就是股東們要獲取回報，這是所有企業的共性。

但有的企業靠坑蒙拐騙盈利，有的老板只求自己回報，不顧員工死活，這都是沒有走“正道”的企業，個人一旦進去，很難有好的結局。

只有堅持“正道”的企業才能走得長遠，使企業和個人相互成就，那什麼是企業的“正道”？

客戶價值、員工尊嚴、社會責任。

詳見本人拙作：

正道長遠：思想之光

樹立了正確的價值觀，加入了好的平台，在職業發展中就會越走越順，也無需在意哪個職位或行業了，因為任何一個行業都有其領軍人物和社會貢獻。

達到了一定境界以後，所有行業在你眼中都是一樣的。

稻盛和夫就是典型的例子，他一生創辦了兩家世界500強公司，拯救了日本航空，這三家公司屬於不同的行業，京瓷是材料行業，第二電信（KDDI）是通信行業，日本航空是交通運輸行業。稻盛和夫是悟“道”並且能夠行“道”的人。