職場不同的階段該做哪些事？

職場小諸葛

職場人生

那麼我們的一生應該怎樣度過呢，前蘇聯作家奧斯特洛夫斯基在《鋼鐵是怎麼煉成的》中給出了答案：

“人的一生應該這樣度過：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞愧，在臨死的時候，他能夠說說，我的整個生命和全部精力，都已經獻給了這個世界上最壯麗事業！”

鋼鐵是怎樣煉成的插圖

而對於我們大多數普通人來講，最壯麗的事業是在職場中奮鬥出來的，那麼我們應該如何規劃我們職業生涯，個人認為應該做到如下幾方面：

一、三十歲之前求生存、求學習

按照正常的年齡來算，除了一些去深造或者搞學術研究外，一般大學生本科畢業也就22~23歲，畢業後必然面臨著進入職場。

職場學習

那麼對於剛畢業的職場小白，首先需要的是找一家大公司大平台去鍛造自己。

剛進入職場，不能求高工資、高待遇，夠自己獨立開支就行，需要不斷提升自己，爭取更多的學習機會，了解一家公司的運作流程，苦練自己的職業技能，把自己鍛煉得更有價值。

同時，要不斷總結自己的過往，找到自己擅長的領域和優勢，為以後的發展積蓄力量。

職場拼搏

即時以後想要跳槽去更好的平台發展，首先會看你的職業背景和工作經曆是否符合公司的當前職位以及以後的發展潛力。

所以，有一個大公司的從業經曆會幫助你獲得更多的機會，讓你以後的職場生涯更加如魚得水。

二、三十歲之後求穩定、求發展

經過30歲之前的修煉，30歲之後就不應該頻繁地跳槽了。

這個階段我們應該求穩定、求發展，因為這個年齡是已經結婚有孩子有家庭的年齡，家裏的一切開支需要你的薪酬去支撐，我們不能再眼高手低，左顧右盼了。

我們需要的是在自己擅長的領域不斷深耕，以求在待遇上更好，在職位上更上一層樓。

職場高管形象

這個階段我們需要的是向中層或者高層管理的方向發展了。

因為有了之前的積累，我們不能再一直從事一些基礎的工作了，我們需要的是帶領團隊，開拓疆域，發揮自己的能量。

三、五十歲之後求健康

人老病多是大自然的法則，經過在職場幾十年的打拼，有了一定的積蓄，家庭事業都已塵埃落定，我們就需要注重自己的健康，專注養生之道。

養生之道

身體健康就可以為兒女少添麻煩，讓他們有更多的精力去拼搏自己的事業。

同時，身體健康可以照顧孫子，為兒女分憂解愁，使家庭更加和睦。

養生養心

有句話說得好“選擇大於努力”，面對同樣的境遇，不同的人會有不同選擇，也就會有不同的人生，我們只有規劃好我們的職場和人生，才不會來人間白走一遭。

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