《初入職場的我們》實習生被通知提前離開—做好職業規劃很重要！

偉度國際教育

在最新一期的初入職場的我們裏，董總詢問了三位實習生是否有留在企業的意願

。

一位實習生認為自己無法適應耐消品營銷模式，更喜歡快消的節奏和成就感，再加上有家人在蘇州，所以她拒絕了董明珠的挽留。

而在當初面試的時候，她作為七選三的實習生之一，表現出了強大的想進入該公司的欲望，現在卻因為覺得實際工作與自己預期不符，就放棄了無數芊芊學子夢寐以求的機會。

網友開始議論紛紛，認為她應該在選擇工作時本著認真、謹慎的態度，明確自己的職業規劃，知道自己想要的是什麼，適合自己的工作是什麼，選取適合自己的平台，而不是對一個公司沒有足夠的了解，橫沖直撞進去，拿到了珍貴的機會，卻沒做多久就辭職。

的確，我們應該選擇合適自己的工作，但我們忽略了，當一個人沒有真正的踏入這個行業，沒有親身去體驗的時候，是很難知道自己是否適合這份工作的。

是不是不能避免這種情況發生了呢？答案是否定的。做好以下三點你也可以對工作有更清晰的規劃。

01

分析自身性格 了解自身優勢

在備受斯坦福大學推崇的九型人格專業測試中，人的性格被分為九種類型，每種性格有其對應的性格特征和優勢。選擇自己的優勢方向就業，成長速度事半功倍，而選擇自己的劣勢方向就業，可能很容易被職業拖累，甚至會懷疑自己。

例如，3號成就型性格的同學，天生就適合從事一些有挑戰性的工作，例如：創業、市場營銷、企業管理者…這類人有很強的勝負欲和野心，如果把他安排到一些按部就班的崗位上，不僅不能發揮他的價值，甚至可能適得其反。所以在工作之前，可以針對性的做一些專業的職業測評，先了解自己，才能更高概率找到適合自己的工作，快速實現升職加薪。

02

分析自身技能和專業優勢

盡管現代社會下，就業方向和專業不對口的情況普遍存在，但我們也不能因此就像個無頭蒼蠅一樣，到處投簡曆、面試，這完全是對寶貴求職時間的浪費。不妨留一點時間分析下：你在過往學習的過程中，學過哪些專業課程，目前哪些崗位能夠用得上？你的過往經曆中，自己的哪一項技能或者能力比較出眾，可以讓自己在這個方向上更容易脫穎而出呢？

結合自身的特長，框定一些工作範圍，能夠有效的選擇適合自己的平台。

03

進行職場體驗 快速了解行業

在前兩步，我們都是站在自己的角度來分析自己適合哪些工作，但是卻沒有了解行業。

對於沒有進入職場的學生來說，職業體驗活動，是把罩在某些職業身上的神秘面紗揭開，讓學生看到其真容，讓自己不至於隔著紗窗看朦朧。我們將職場體驗置於選科，志願填報和即將踏入職場之前，可以發現，學生對目標更明確了，對專業更了解了，對決策的決斷和信心更強了。