年輕人看重工資，就是內心浮躁？資本家和打工人果然無法共情

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年輕人一切向錢看，真的是目光短淺嗎？

恰恰相反，他們早已經從職場幻夢中清醒過來，再也啃不下看似美味的大餅了。

01

最近，杭州某咖啡店一則招聘啟事火了。

啟事中老板明確提出，“前6個月實習期沒有工資，轉正後再發工資，不包吃住。”

閱畢，小e忍不住地鐵老爺爺看手機：沒錢沒吃沒住，您這是招學徒還是招菩薩？

由於招不到人，老板還疑惑吐槽道：“這個條件為什麼就接受不了呢？”

他還貢獻出了一些迷之語錄，是路過螞蟻看了都要說句離譜的程度。

“現在年輕人太看重工資了吧。”

“年輕人就該好好學點技術，不要在意這點工資，有了技術，以後老板不會少了你。”

“要多想想自己為公司做貢獻，不要老想著自己工資。”

02

打工不是做慈善，更不能用愛來發電。

如果老板希望學徒不要錢，那麼小e建議他開店也別圖賺錢。老板沒有如此長遠的目光，自己都想賺錢，那麼為何要雙標地告訴員工，掙錢不如學技術？

6月17日，某互聯網大廠在會議上公布了關於加班的調研結果，其中1/3員工反對取消大小周，原因很簡單，“他們給得太多了。”

就像一位員工透露，如果取消大小周，每年工資要減少約10萬。

雖則996大小周不是啥值得誇的行為，起碼還有一筆可觀的加班費，誰想要高工資自己去卷就完事了——至少，還能有錢不是？

而這位杭州咖啡店老板，則明晃晃把壓榨寫了一臉：你來當學徒，我免費教你6個月技術；雖然沒管你吃住，但技術能帶來無限的財富。

好家夥，奧數比賽沒你真可惜。

03

職場種種迷惑怪相，都讓小e感到費解。

奇了怪了，我們上班的目的不就是為了掙錢嗎？如果非要放棄這個最樸素的願望，那麼年輕人的夢想就是立刻退休不上班。

畫餅這一套老早就不吃香了，如果當下都無法保證，誰敢去賭虛無縹緲的未來？

老板告誡我們，不要被工資限制想象力，但現實狀況是什麼呢？

工資漲幅根本追不上房價，結婚彩禮嫁妝高得上天，有了娃先是奶粉尿布錢，娃稍微大一點又要考慮興趣班，就連興趣班也要卷，鋼琴奧數早就low了，有錢孩子都流行西語和馬術了。

不是我們貶低志向遠大，而是腳踏實地和仰望星空之間，成本差異實在太大。

我們談工資，老板談夢想。我們談現實，老板談情懷。

這種代溝，是身份不對等的必然結果，事實證明，年輕人也有一定的忍受閾值，例如有錢能夠接受加班——但忍受，只是不得已而為之，而不代表合理。

你我他肉體凡胎，是想混口飯吃而不是行好事當菩薩。

看重工資的年輕人，早已經活成了人間清醒。