職場“隱形人”：月入5萬，不配有姓名

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首先是名字。

陳瑜，使用了三十多年的兩個字，消失了，時間維度是半年，空間是這棟辦公樓的每一個角落。

取而代之的是新名字，用網文名字搜索器隨機生成。陳瑜顯然還沒有完全適應，入職第一天，有人叫這個新名字，她愣了幾秒，調整好表情，才僵硬地轉頭答應，盡量讓自己看起來自然一些。

從上一家公司離職後，陳瑜本不應該出現在這裏。離職前，她簽署的那份競業協議裏有13家競對公司，這家互聯網大廠也是其中之一。但她的確又出現了，成為一種不被允許、只能改頭換面的存在。

除了名字，和新公司的一切關聯，也從源頭上杜絕。入職當天，陳瑜並沒有像其他新員工一樣收到這家公司的周邊——帆布包、本子和筆。她個人名下不能有任何資產領用記錄，連工作使用的電腦，也需要由她的領導代為申請。

一種吊詭的感覺出現了：坐在工位前，面對電腦，雙手敲擊著鍵盤，陳瑜清晰地感覺到自己存在著，但順著公司內網查找，輸入“陳瑜”，查無此人。

一個多月前，陳瑜提出離職的那一刻，這場隱形遊戲就注定開始了。

她已經在上一家互聯網大廠工作多年，是一位中層領導，對她而言，競業，似乎是一件沒有餘地的事。當時，得知陳瑜去意已決後，領導告訴她，離職前，必須要簽署一份競業協議。

“終於還是來了。”她已經意料到，但抱著最後一絲期望，拜托對方“打聽一下是否還有商量的可能”。很快，她收到反饋，“還是要競業”。陳瑜盯著屏幕發了會呆，機械地敲出了一個“好”字。

簽了這份競業協議，意味著未來半年內，陳瑜不能供職於競業協議上的任何一家公司，而相應地，她每月將會獲得過去12個月平均工資的30%，作為競業補償。

她已經找好了下一份工作，新公司的名字靜靜地躺在手中的競業名單裏。現在，要想入職新公司，除非“陳瑜”不再是“陳瑜”。最終，陳瑜選擇以“隱形人”的身份，包裹在化名之中，遊走於新的大廠。

部分互聯網公司競業協議違約賠償對比。圖 / 脈脈APP

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主播：北辰，心理專家，著名主播，企業家明星私人心理醫生。抖音號：bczzn。視頻號：北辰說。新書《提升幸福力：改變你一生的30個心理學效應》當當網熱賣中。